10 razloga zašto bismo trebali raditi 6 sati dnevno, prema znanosti
Postoji intenzivna rasprava o tome je li bolje raditi 6 sati dnevno ili 8 kao u većini tvrtki , Dok se neke tvrtke ne slažu, drugi primjenjuju politike kojima je cilj smanjiti vrijeme radnika na radnom mjestu.
Živjeti na posao ili raditi za život? To je pitanje.
- Srodni članak: "Psihologija rada i organizacija: struka s budućnošću"
Prednosti rada 6 sati dnevno
sada, Koje su prednosti rada 6 sati dnevno? U sljedećim retcima možete pronaći odgovor na ovo pitanje.
1. Veća produktivnost
Iako nisu svi složni da postoje brojne koristi od rada 6 sati, neki istraživači su otkrili da postoje. Studija provedena u Švedskoj, koja je trajala oko godinu dana, zaključila ga je.
To je uključivalo skupinu medicinskih sestara iz umirovljeničkog doma Svarte Dalens, koji je radio 6 sati uz plaću od 8 sati. Rezultati su bili jasni, radeći taj broj sati povećava produktivnost i stoga, postoje ciljevi poboljšanja tvrtke.
- Možda ste zainteresirani: "8 knjiga za vođe i izvršni direktor tvrtki"
2. Pad razine stresa
Isto švedsko istraživanje, koje se dogodilo u veljači 2015., također je pokazalo da 6 sati rada poboljšava dobrobit radnika i čini ih percipiraju radno okruženje kao zdravije.
Postoje mnoge istrage koje su to pokazale Stres se smanjuje tijekom 6-satnih radnih smjena , au slučaju švedskog eksperimenta pokazalo je poboljšanje u medicinskim sestrama koje su pružale svoje pacijente. Na drugim poslovima i kao u prethodnoj točki koju sam spomenuo, oni poboljšavaju ekonomske rezultate tvrtki.
- Možda ste zainteresirani: "5 toksičnih stavova suradnika"
3. Veća opća dobrobit radnika
Rad je vrlo važan aspekt našeg života, a loše na poslu će imati posljedice na opću dobrobit i svakodnevni život osobe.
Druga švedska studija koja se dogodila u Göteborgu i trajala dvije godine zaključila je da su radnici ne samo da su bili sretniji na poslu, već su i bili sretniji na poslu , Prednosti šestosatnih radnih smjena nedvojbeno su za zaposlenike.
4. Manja odsutnost
Rad s šest sati dnevno smanjuje šanse za bolesnima i, stoga, zbog odsutnosti s posla, prema istraživanju provedenom u mirovini Svarte Dalens. Odsutnost košta puno tvrtki, tako da šestosatni pomak štedi za njih.
Prema studiji "Informacije o nesrećama i bolestima nacionalnog rada meksičkog instituta za socijalnu sigurnost koja je provedena između 2003-2012, Stres na poslu je najčešći razlog neopravdanog odsutnosti , Kao što sam već rekao, to se smanjuje sa šestomjesečnim pomacima.
5. Smanjiti prezentaciju rada
Mnogo se govori o odsutnosti s posla, ali suprotan fenomen koji uzrokuje istu štetu tvrtki jest profesionalni prezentizam. Prisutnost na poslu odnosi se na postojanje na radnom mjestu, ali ne i na rad, to jest, ostavljajući vremena da prođu. Nešto što ne utječe samo na rezultate tvrtke, nego također Dobrobit radnika također pati .
U slučajevima u kojima se pojavljuje profesionalni prezentizam, radnici su u svom poslu; međutim, obavljaju druge poslove: povezivanje s društvenim mrežama, provjeravanje web stranica, upućivanje poziva i tako dalje. Znanstvena istraživanja sugeriraju da šestosatne smjene značajno smanjuju prezentaciju rada.
Ako želite saznati više o ovom fenomenu, možete saznati više u ovom članku: "Profesionalna prezentacija: uzroci i posljedice tog fenomena"
6. Veće radno i obiteljsko usuglašavanje
Radom manje sati, ljudi imaju više vremena provesti s obitelji i za slobodno vrijeme , Osim toga, raspored od 6 sati općenito se odnosi na intenzivan pomak, tako da osoba maksimizira svoj rad u to doba. Biti u stanju pomiriti posao i obiteljski život čini sretnima sretnijima.
7. Smanjite nezaposlenost
Smanjenje radnog vremena radnika znači da postoji više vremena za zapošljavanje drugog radnika i povećanje radne snage, tako da drugi radnici mogu imati koristi od toga. Juan Armando Corbin, psiholog organizacija potvrđuje da "smjene od 6 sati omogućiti redistribuciju plaćenog radnog vremena na više jedinstven način u cijeloj populaciji. "
Više vremena za treniranje i treniranje
Danas je puno konkurencije na radnom mjestu, tako da je obuka kontinuirano korisna za radnika jer mu dopušta ažuriranje. Imajući dobro obučeni radnici također je važan za tvrtku koja koristi svoje znanje. Raditi manje sati omogućuje radnicima da imaju manje sati za vlak.
9. Sretniji kupci
Radno vrijeme od šest sati dnevno nije samo korisno za radnika i tvrtku, ali studije upućuju na to da su klijenti također zadovoljni ovom odlukom. To je ono što su otkrili u Toyota servisnim centrima da bi nakon anketiranja svojim klijentima mogli potvrditi da su zadovoljni kad zaposlenici rade samo šest sati dnevno.
10. Manje onečišćenja
Znanstvene studije pokazuju da zemlje u kojima radnici rade manje sati imaju niži utjecaj na okoliš. To je ono što je provedena istraga u Ujedinjenoj Kraljevini. Ono što nije jasno je da li je utjecaj na okoliš posljedica smanjenja sati u sebi ili veće društvene svijesti, koja utjecati na okoliš i na dobrobit stanovništva .
