yes, therapy helps!
4 psihološke tipke za dobivanje povjerenja šefa

4 psihološke tipke za dobivanje povjerenja šefa

Ožujak 28, 2024

Kad sam radio u uredskom okruženju, otišao sam od lošeg sa svojim šefom da je prepoznao kao vrlo dobar element njezina tima. Tijekom tog puta osjećala sam se obeshrabrena. Bilo je to poput hoda u magli. Nisam znao kamo ići, ili što da radim točno.

Razmišljajući o tome što me donosi iz krhke i ranjive točke na drugo radno i osobno povjerenje , Došla sam do zaključka da je ključ za učinkovito podupiranje mog šefa. Htio sam je podržati od ulaska u organizaciju, ali nisam to učinio učinkovito; Nisam ni znao kako to učiniti. Sveučilišta nam ne daju to znanje ... i to je problem.


  • Srodni članak: "10 razlika između šefa i vođe"

Stvaranje pouzdanog radnog okruženja

Imate li šefa previše zahtjevne? Jeste li se ikad zapitali kako možete zaraditi svoje povjerenje?

Mnogo puta, sukobi unutar organizacije nisu zbog nedostatka vještina od strane zaposlenika i podređenih općenito, već zbog komunikacijskog neuspjeha i atmosfere nepovjerenja. Ovdje možete vidjeti neke savjete kako biste dobili povjerenje šefova.

  • Možda ste zainteresirani: "Toksični šefovi: 11 obilježja koja ih definiraju"

1. Pažljivo poslušajte svoje upute

To je nešto vrlo očito, ali svaki put kad napustim kuću, shvaćam kako mali ljudi slušaju pažljivo. Mnogo puta, uvjerenje da već znate vrstu uputa koje ćete primiti čini nas odvojiti i prestati prisustvovati onome što nam je rečeno , a takva jednostavna pogreška može uzrokovati ozbiljne pogreške.


Kad vam šef daje znak, prestanite raditi sve što radite i usredotočite se na ono što objašnjava. Ako možeš, izvadi bilježnicu, uzmi bilješke.

Praksa aktivnog slušanja sa svojim šefom. Sposobnost slušanja je ona koja razlikuje pravi vođa od drugih.

2. Postavljajte pitanja bez neugodnosti

Jednog dana kad sam ostala do kasno završetka nečega u tijeku, jedan kolega s puno iskustva prišao mi je i rekao: "kad god imate pitanje, to učiniti. Za mene, tvoj šef ili tko god. Sjeti se da nema glupih pitanja, postoje samo budale koje ne pitaju. "

Taj me partner dao život, bio sam vrlo zahvalan za njegov savjet, jer kad sam se pridružio organizaciji, Bojala sam se postavljati pitanja , pogotovo zato što sam jako znatiželjna. Volim imati vrlo jasne ciljeve prije spuštanja na posao.

Uzmi i taj savjet od mog partnera i nemoj se sramiti pitati! Opišite detalje koji nisu jasni od početka sa svojim šefom i vidjet ćete da će njihovo povjerenje u tebe postupno povećavati jer će vas vidjeti kao nekoga tko se brine za svoj posao.


3. Obavijestite ga o svom napretku ili nedostatku

Sjećam se da smo u one dane morali obavijestiti svog šefa. Neugodna vijest: ponovno smo pali na rok isporuke.

Te se stvari događaju puno u industriji razvoja softvera. Oni često stavljaju vrlo nerealne datume isporuke. U svakom slučaju, moj partner se bojao za reakciju svog šefa i rekao:

- Možete li ga obavijestiti?

- Da, kažem mu. Zaustavio sam se sa svoje stolice da bih ga obavijestio, a moj partner me zaustavio:

- Idete li sada?

- Da, što čekamo, to će još gore.

Otišao sam mu ispričati što je iskreno mogao. Naravno, osjećala sam se sramotno i nervozno, ali na koncu sam znao da to moram učiniti, jer je to bilo ključno za projekt.

Reakcija moje šefa, naravno, bila je neugodno, ali nakon što mi je rekla da neću prihvatiti još jednu odgodu imperativnom tonu, zahvalio mi je što sam mu rekao. Moj partner me pitao nešto strašno:

- Što je rekao?

- Ono što si mi morao reći, neće biti daljnje produženje. Sada moramo dovršiti.

Jedan od vaših najboljih saveznika koji će zaraditi povjerenje vašeg šefa javite mu transparentno i dobro i loše , Nemojte pretpostavljati o "ono što vaš šef želi čuti", samo mu reci što je to. Komunicirati s hrabrošću i poštenošću dobrog i lošeg bez straha od odmazde.

Ne postoje mnogi ljudi koji žele reći istinu na ovom svijetu, zar ne misliš? Za šefa koji je vrlo cijenjen.

4. Pokušava ispuniti vaša očekivanja

Poduzetnici imaju samo jedan način preživljavanja: zadovoljiti potrebe svojih klijenata.

Ako radite u uredskom okruženju i niste navikli na poduzetništvo, možete učiniti sljedeće: mislim da je vaš šef najvažniji klijent vašeg "poslovanja"

Ako je to bio slučaj, učinit ćeš sve što je potrebno da biste ispunili svoje zahtjeve. Zamišljajući da ste poduzetnik ili vlasnik tvrtke, lakše ćete shvatiti koliko je važno pružiti odgovarajući posao u pogledu perspektive vašeg šefa. To je najvažnija stvar.

Možete napraviti ogroman napor na pogrešnom poslu. Držite stalnu komunikaciju s vašim izravnim šefom, pratite njegove upute i nikada ne očekujte da vam se približi kako bi vam pružio zeleno svjetlo.

Možda ćete čak morati pitati jeste li dobro , Nemojte čekati da mu daju povratne informacije, jer većina je toliko zauzet, da ne mogu ni uzeti vremena da vam kažem ono što propadaš. Budite li ti koji pitate: "Htio bih da mi kažete, prema vašem mišljenju, što mogu poboljšati?".

To će ukazivati ​​na to da vam je stalo do toga da želite zadovoljiti zahtjeve koji se traže od vas, a ne samo da se "s njom pridružite". S velikim strpljenjem sluša njegovu konstruktivnu kritiku bez prekidanja.

U svjetlu ovih savjeta: Koji drugi savjet bi dao nekome tko započinje svoju profesionalnu karijeru da stekne povjerenje svog šefa? Volio bih čitati i odgovarati na vaše komentare.


Suspense: 'Til the Day I Die / Statement of Employee Henry Wilson / Three Times Murder (Ožujak 2024).


Vezani Članci