7 stvari koje nikada ne biste trebali reći u intervjuu za posao
Ako ste zainteresirani za posao, a kada pošaljete svoj Curriculum Vitae, uspjeli ste se prebaciti na sljedeću fazu, tj. Intervju, čestitke! Sada imate priliku pokazati razgovoru kvalitete koje imate .
Dobar dojam tijekom intervjua bit će odlučan ako zaista želite dokazati svoju vrijednost, jer će u očima regrutora ukazati da li ste prikladni ili ne, za poziciju koju želite. Prema tome, tijekom tog kratkog vremena, morate pokazati najbolje od sebe , a te riječi trebate dobro koristiti, jer ono što kažete može uzrokovati dobru ili lošu sliku o tome tko ste i što možete pridonijeti tvrtki.
Preporučeni članak: "Kako se suočiti s intervjuom prema kompetencijama: 4 ključa za dobivanje posla"
Stvari koje ne biste trebali reći tijekom intervjua za posao
U današnjem članku napravili smo popis 7 stvari koje ne biste trebali reći tijekom intervjua za posao .
1. Nemam nikakvih nedostataka
Klasično pitanje intervjua na poslu je: "Možete li mi reći nedostatak i vrlinu koju imate?" Preporučljivo je da ovo pitanje pripremite jer je uvijek je bolje reći neki nedostatak osim vaših vrlina , Ako kažete da nemate nedostataka, anketar će vjerovati da laže, tako da možete protumačiti da niste iskrena osoba. Hoćete li voljeti zaposlenika koji nije iskrena u vašoj tvrtki? Sigurno ne.
Ako ste to pitanje postavili tijekom intervjua, točan odgovor bio bi: "Ponekad sam malo savršenik. Ne volim napustiti polu-pečene poslove. " Na taj način spominjete mogući nedostatak, ali to čak može biti i pozitivno za tvrtku.
2. Što radi vaša tvrtka?
Još jedno od najčešćih pitanja na intervjuu za posao je: "Znate li naša organizacija? Ako ste, kada ste bili pozvani na intervju za posao, niste znali mnogo o tome da je tvrtka normalna. Ali, ako ste zaista zainteresirani za rad, nakon što znate da su zainteresirani za vaš profil, učinit ćete malo on-line pretraživanja kako biste znali što rade: što je njihov proizvod, tko su njihovi klijenti , itd.
Često se događa da oni same objašnjavaju o čemu se radi. Sada, ako to nije slučaj, nemojte biti onaj koji pita o tome što tvrtka čini, pogotovo ako ste rekli da ste jako motivirani idejom da surađujete s njima. svakako, Ako ne znate ništa o organizaciji, neće se činiti da ste jako zainteresirani za dobivanje posla .
3. Koliko dugo radite za promicanje zaposlenika?
Potpuno je normalno da želite biti dio tvrtke koja uzima u obzir mogućnost da zaposlenici rasti unutar organizacije i mogu se kretati gore na pozicijama koje tvrtka nudi.
Sada, kada su zainteresirani za vaš profil, obično to rade za upražnjeno mjesto. Ako, primjerice, položaj koji oni nude je od blagajnika, Nema puno smisla da želiš biti nadglednik , Čak i ako razmišljate o tome, ovo nije vrijeme da to kažemo. Doći će vrijeme.
4. Tijekom svog odmora u Tajlandu ...
U intervjuima po kompetencijama, uobičajeno je da vas anketar pita da na neki način možete ispričati priču u kojoj ste jasno odredili sposobnosti koje gospodari. Na primjer, recruiter vam može zatražiti: "Recite mi kako ste riješili ozbiljan problem u svom zadnjem poslu".
Priče su dobar način povezivanja s anketarom i, osim toga, idealni su za objašnjenje kako se ponašate u određenom kontekstu. Sada, tijekom intervjua za posao nemate puno vremena da biste izložili svoje snage. Stavite na stranu nerelevantne stvari i dođite do točke.
5. Ne sviđa mi se timski rad
Timski rad je jedna od kompetencija najcjenjenijih tvrtki danas , jer kada radite u timu učinkovito, sinergija, tj. ojačati napore članova organizacije, povećavajući učinkovitost rezultata.
Također, ako vam se ne sviđa raditi kao tim jer imate loše društvene vještine i imate sukob s drugim suradnicima, to može imati negativne posljedice ne samo na vašu izvedbu već i na organizaciju. Stoga nikad nemojte reći timski rad koji vam se ne sviđa jer bi anketar mogao brzo odbaciti vaš profil.
Ako želite saznati više o timskom radu, pogledajte naš članak: "5 prednosti timskog rada"6. Ugh, u mojoj posljednjoj tvrtki ....
Bez obzira koliko ste to učinili ili koliko ste ozbiljno završili u posljednjem poslu, nikada ne koristite intervju za posao da ih ostavite loše i kritizirajte ih , To može igrati protiv tebe, jer ako ikad napustite novu tvrtku, mogli biste se ponašati isto.
Stoga držite pozitivan i neutralan stav unatoč vašim žaljenjima, i usredotočite se na ono što ste naučili i iskustvo koje ste stekli u toj tvrtki.
7. Nisam se povezao sa svojim šefom
Slično prethodnoj točki, nikada ne kritizirati svog prethodnog šefa , Iako je vaš posljednji supervizor učinio vaš život nemogućim u prethodnom poslu, bolje je pokopati prošlost i pustiti ga.
Isto tako, spomenuti to tijekom intervjua za posao može dovesti anketaricu da postavlja pitanja koja su ugrožena, pa će na kraju biti teško izaći iz ove situacije. To može dovesti regrutera da odluči protiv vas.
Uobičajene pogreške tijekom intervjua za posao
Osim stvari koje nikada ne biste trebali reći tijekom intervjua za posao, postoje određena ponašanja ili navike koje biste trebali preskočiti kada se suočite s ispitivačem. Neki su primjeri kasnjenja, neodgovarajući odijevanje ili prekidanje anketara.
Ako želite saznati više o ponašanju koju biste trebali preskočiti tijekom intervjua za posao, možete pročitati naš članak: "Intervjui za posao: 10 najčešćih pogrešaka"
