Pronalazi li posao s tetovažama više?
Oko jednog trojice Španjolaca danas nosi jednu ili više tetovaža na svoje tijelo, što je vrsta česte promjene tijela koja se često koristi kao metoda izražavanja. Međutim, iako je danas već nešto uobičajeno, sve do nedavno i još danas neki ljudi povezuju ih s kriminalom. I to ima učinak i na radnom mjestu.
Pronalazi li posao s tetovažama više? Razgovarajmo o ovom članku.
- Srodni članak: "Kako prevladati psihološko opterećenje povezano s nedostatkom zaposlenja?"
Tetovaže: osnovni koncept
Tetovaže su svi oni crteži, oznake ili tekstovi koji su napravljeni na tijelu osobe ili životinje kroz ubrizgavanje nekog tipa pigmenta ispod ili na koži. To je vrsta modifikacije tijela koja može biti trajna ili privremena , ovisno o načinu na koji je nacrtao.
Tetovaža se danas upotrebljava uglavnom kao element umjetničkog izražavanja, ali njegova funkcija i razmatranje koje su primili tijekom povijesti bili su vrlo raznoliki i mijenjali su se tijekom vremena i kultura: služili su simbolizaciji prolaza do odrasle dobi, kao elementa koji će zastrašiti neprijatelje, kao čarobnu zaštitu, kao način povezivanja s duhovima i vjerskim događajima, identificirati socijalni položaj ili obilježiti kriminalce ili zatvorenike.
Klasičan prikaz
Iako se tetovaže koriste od antike u vrlo različitim kulturama i tradicijama i s različitim namjenama, istina je da su u velikom dijelu zapadnog društva inicijalno koristili pomorci i kasnije usvojeni u sektore koji su tradicionalno povezani s nasilnim ili marginalnim stilom života .
Ova vrsta razmišljanja ostala je kroz povijest gotovo danas, nešto što je prožimalo mentalitet više od jedne generacije i viziju ljudi koji su tetovirani kao opasni, čak i ako je danas funkcija tetovaža u gotovo svi slučajevi su samo estetski i izražajni. To je jasno utjecalo na ljude tetovirane u više aspekata, od kojih je jedan posao.
U tom smislu, u vrijeme kada su predstavljeni kao kandidati za radno mjesto, mnogi su ljudi pronašli kategorizirani odbijanje zbog velikog dijela tetoviranja, osobito na pozicijama s kojima se suočava javnost. Neki od razloga za to su slika tvrtke jer se smatrao nepristojnim, neprofesionalnim i nesigurnim , ili razmatranje onoga što tetovirane osobe su opasne ili što daju loš primjer.
Mnogi od njih traže konkretnu sliku povezanu s formalnošću, koja odbacuje realizaciju tjelesnih modifikacija. Zapravo, čak i ako današnji dan nije hendikep označen kao u prošlosti, tvrtke često zahtijevaju da ako imaju tetovaže prekrivene odjećom ili nisu vidljive.
- Možda ste zainteresirani: "10 najčešćih pitanja na intervju za posao (i kako se nositi s njima)"
Moderna vizija
Prethodni način razmatranja tetovaža i dalje vrijedi u nekim sektorima društva, ali istina je da se malo promatra promjena u društvenom razmatranju tih tjelesnih izmjena , A činjenica je da povećanje njihove popularnosti i činjenica da veliki dio stanovništva nosi neke čini predrasude prema tetovažama smanjuje i poboljšava njihovo društveno razmatranje.
Danas se sve više promatra kao mehanizam izražavanja, u mnogim slučajevima povezan s nečim značajnim za te ljude. Tvrtke su sve permissive i nastoje staviti manje i manje pritužbi kandidatima koji su dali veliku popularnost , Osim toga i s obzirom na visok postotak ljudi s jednom ili više tetovaža, ako se ignorira sada ove vrste stanovništva tvrtke će izgubiti veliki postotak kandidata.
Međutim, to je tendencija, i dalje prisutna u dijelu populacije, vjerovanje tetovaže kao nešto negativno i pejorativno za nositelja.
Još jedan aspekt koji treba uzeti u obzir je progresivni razvoj i rast i rast manje tradicionalnih i alternativnih tvrtki. također Najviše modernih i mladih ljudi povećale su se u velikoj mjeri , s većom prilagodljivošću i fleksibilnošću vremena, estetikom i profilom koji nastoji biti svježiji i aktualniji, sposoban imati vlastite ideje i dodati vrijednost tvrtki.
Je li teže pronaći posao s jednom ili više tetovaža?
Odgovor na pitanje koje daje ime ovom članku je sljedeće: ne uvijek, ovisi o poslu i dotičnoj tvrtki .
Mnoge tvrtke koje i dalje zahtijevaju određenu sliku, kao što su bankarski ili multinacionalne tvrtke visokog ugleda u izravnom kontaktu s klijentom, i dalje zahtijevaju ili ne nose tetovaže (bez piercinga ili drugih tjelesnih izmjena) ili koje su skrivene. Također u sektorima kao što su medicina ili obrazovanje imaju tendenciju da se gori u vrijednosti ili se traži njegovo skrivanje. Osim toga, u kulturama kao što su japanski postoji veća diskriminacija (budući da je tetovaža povezana s lokalnim mafiama), sprečavajući i pristup nekim položajima državnog službenika u javnoj upravi.
S druge strane, sve više i više tvrtki koje ne daju važnost da imaju ili ne tetovaže, postoji manje-manje diskriminacija u tom pogledu, pa čak i pronalaženje nekih studija provedenih u Sjedinjenim Državama koje ne umanjuju mogućnost pronalaženja zaposlenja u rođenoj generaciji oko 2000. godine. Ta se promjena može objasniti većom učestalosti mlađih i alternativnih tvrtki, kao što smo ranije naveli.
Zapravo, u nekim slučajevima ima tetovažu čak i pomoći iznajmljivanju, dajući sadašnji izgled , bliski i prirodni. To je osobito vidljivo kod mladih muškaraca.
Bibliografske reference:
- Francuski, M.T., Mortensen, K. & Timming, A.R. (2018.). Jeste li povezani s diskriminacijom zapošljavanja i plaća? Analizirajući odnose između tjelesne umjetnosti i ishoda tržišta rada. SAGE časopisi.
