Dominantni vođe: kako su i kako su napravljeni s moći
Donald Trump imenovan je predsjednikom Sjedinjenih Američkih Država 20. siječnja 2017. Ova činjenica došla je kao veliko iznenađenje mnogima koji su očekivali njegovu ideologiju, svoje kontroverzne i zabrinjavajuće izjave i politike te agresivnost koju je prikazao tijekom Izborna kampanja, zajedno sa svojim podrijetlom kao poslovni tajkun (bez političkog iskustva), predstavljala je jasnu pobjedu za drugog kandidata za predsjedavanje, Hillary Clinton. Međutim, unatoč svemu Trump je bio onaj koji je pobijedio. Jedan od razloga za to bio je njegova osobnost, vrlo dominantna.
Nije jedini slučaj: višestruki dominantni čelnici krenuli su na vlast tijekom povijesti, ponekad izabran od strane stanovništva. Zašto? U ovom ćemo članku govoriti o karakteristikama dominantnih ljudi i razlog zašto su ponekad izabrani.
- Srodni članak: "Vrste vodstva: 5 najčešćih čelnih razreda"
Značajke dominantnih vođa
Dominizam nije sam po sebi negativan atribut , Sposobnost svladavanja ima korisnost: služi subjektu da postigne svoje ciljeve, usredotočite se na njih, pa čak i iskoristite sredstva koja su im dostupna kako bi ih postigli. U većoj ili manjoj mjeri svi imamo neki stupanj, a mi se u nekom trenutku nalazimo u kontinuumu između dominacije i podložnosti.
Netko dominiraju će imati veliko samopouzdanje, biti tvrdoglav i imati prednost nad kontrolom. Oni imaju tendenciju da se ne zadovolje ono što se nudi, oni imaju tendenciju da imaju malo poštovanje konvencija i da budu neovisni i usredotočeni na sebe i svoje potrebe.
U slučajevima gdje je dominacija izuzetno visoka, ljudi s višom razinom dominacije imaju tendenciju da se očituju viši stupanj arogancije i osjećaj superiornosti , Oni također imaju tendenciju da budu utilitaristični, razdražljiviji i očigledno pokazuju veću sposobnost odlučivanja ne uzimajući u obzir da druge perspektive stvarnosti osim vlastitih mogu biti jednako ili više ispravne od one koju brani.
Oni imaju tendenciju da imaju više dihotomne misli i tražiti slavu, prestiž i moć u većoj količini. U stvari, uobičajeno je predstaviti takozvanu tamnu trijadu ili tamnu trijadu: narcizam, makijavelizam / manipulaciju i psihopatiju.
Narcisizam i psihopatija
Što se tiče narcizma, obično je to ljudi s velikom potrebom za pažnjom, koji traže priznanje svojih zasluga i koji imaju tendenciju da pokažu ponašanje u kojem oni imaju tendenciju da se samoprocjene na pretjerano pozitivan način. Prvo smatraju sebe, vrednujući druge kasnije.
Psihopatija se manifestira kao visoki nedostatak empatije, djelujući na temelju postizanja vlastitih ciljeva bez uzimanja u obzir učinaka koje njihovo ponašanje može imati za druge ljude i koje pokazuju malu dubinu u emocionalnim reakcijama. Osim toga, oni imaju tendenciju da se očituju šarm visokih sposobnosti zavođenja, nešto što olakšava pozitivnu predispoziciju prema njima kad se površno obrađuju.
Na kraju, Machiavellianizam se odnosi na sposobnost manipuliranja : tjerati druge da razmišljaju, stvaraju ili učine ono što osoba želi iskoristiti za postizanje vlastitih ciljeva.
Nastoje se isticati i često marginalizirati ili ozlijediti one subjekte koji imaju veće vještine od njih, uspostavljajući strog nadzor nad tim što je učinjeno. Općenito, dominantni lideri više se traže kada se radi o specifičnim zadacima koji su vrlo ozbiljni ili kada je potrebno brzo i sigurno reagiranje.
- Možda ste zainteresirani: "narcisoidni ljudi: to su 9 osobina koje ih definiraju"
Zašto su izabrani?
Imajući u vidu da prekomjerna dominacija često graniči s totalitarizmom i potraga za podnošenjem ostatka mišljenju dominantne osobe ili entiteta, vrijedno je pitati zašto mnogi ljudi dolaze pristupiti i odabrati dominantne vođe u određenom trenutku.
U tom smislu bilo je brojnih eksperimenata pokušati pronaći jasan uzrok za ovaj trend, a najočitiji odgovor je nešto što smo zapravo mogli vidjeti kroz povijest i opet, a možemo promatrati ako analiziramo kako različiti dominantni vođe Oni su došli na vlast (kroz izbore, a ne diktatorski): netrpeljivost nesigurnosti.
I da su mnogi čelnici dominantnih obilježja pojavili u razdobljima velike nesigurnosti i patnje. U takvim situacijama veliki dio stanovništva ima velik osjećaj nesigurnosti, a pred takvom nesigurnosti mnogi traže čvrstu točku odakle djeluju. Tražite nekoga u kome možete prepoznati snagu i jasnu viziju stvari , netko s visokom razinom sigurnosti u sebi i njegovom vizijom stvari. To su obilježja da je netko dominantan, iako se njihova mišljenja ne mogu dijeliti, posjeduje ili daje izgled vlasništva.
Dakle, ono što generira dominantne vođe stigne do položaja moći obično je percepcija nedostatka moći i kontrole nad situacijama od strane subjekta koji odabere, nastojeći poboljšati situaciju nesigurnosti i nelagode povezane s njom kroz naknadu ,
Zašto ne drugi tip lidera?
U gore navedenim situacijama, promatralo se ne samo da se povećava prednost pred dominantnim vođama, nego i ona koja je usmjerena prema manje autoritarnim i prestižnim vođama.
Razlog tome je da vođa koji dolazi na vlast na temelju prestiža obično pokazuje višu razinu svijesti, empatije i poniznosti (iako može izraziti ponos), biti više prihvatljiv prema većini i više pažljiviji s različitim gledištima. ali U kriznim situacijama, neki ljudi vide te kvalitete kao poteškoće pri donošenju teških odluka i spor i ležeran način djelovanja.
Mnogi ljudi u kriznoj situaciji vide ove kvalitete, općenito prihvaćene kao pozitivne, kao znak slabosti: altruizam i fleksibilnost se smatraju prijetnjom integriteta i generator nesigurnosti koji ne osigurava dovoljnu zaštitu za grupu pripadnosti.
Evolucija tijekom vremena
Međutim, ovaj stil vodstva je održiv samo u trenutku kada je potrebno brzo djelovanje u stresnoj situaciji. To jest, to je vrsta moći koja ima djelotvornost u kratkom roku ili dok god problem ili situacija ostaje i nije ranije riješeno drugim sredstvima. Međutim, srednjoročno ili dugoročno, prestaje pozitivno vrednovati i nestaje u potrazi za drugim vrstama vodstva fleksibilniji i razmatrani sa svim elementima društva.
Međutim, jednom na vlasti, dominantna osoba nastoji osigurati svoj položaj provođenjem različitih procesa i mehanizama. To je jedan od razloga zašto su mnogi dominantni vođe koji su na početku došli na vlast kroz izbore završili diktatorima. još vjerojatno je da dominantni vođa može uzrokovati veću neravnotežu od one koja je dovela do njegova uskrsnuća , što s druge strane može učiniti svoju dominaciju nešto privlačnijom koja olakšava njezinu trajnost.
Bibliografske reference
- Asquith, D., Lyons, M., Watson, H., & Jonason, P. (2014). Ptice od pernata jata zajedno - Dokazi za asortimane parenje za tame Trojstvo osobnosti i individualne razlike
- Maner, J.K. (2017). Dominantnost i prestiž: Priča o dvije hijerarhije. Trenutni smjerovi u Psychological Science, 26 (6), 526-531.
