Ergonomija: što je to i koje su njegove 4 vrste i funkcije
Zamislite da smo radili u uredu osam sati dnevno ispred računala, ali da je tvrtka imala kompjutere na istoj visini kao i naše noge.
Očito bi to bila neugodna situacija i to bi moglo uzrokovati i povratne i / ili vizualne probleme. Razmislite sada o poslovima koji zahtijevaju koncentraciju, poput kirurga. Nemajući pravo svjetlo moglo bi imati katastrofalne posljedice. Konačno, zamislite da imamo tjelesnu nesposobnost i da imamo stolicu koja je manja od našeg, ili da smo pretjerano skloni.
U svim slučajevima vidimo kako postojanje ili odsutnost određenih elemenata može modulirati učinkovitost i stupanj težine obavljanja zadatka ili korištenja usluge. To je spriječiti i riješiti ove vrste situacija što čini ergonomiju neophodnom .
- Srodni članak: "Psihologija rada i organizacija: struka s budućnošću"
Što je ergonomija?
Kao što pokazuje Španjolska udruga ergonomije, naziv ergonomije je skup znanja iz različitih znanstvenih disciplina koje se primjenjuju na licu prilagoditi proizvode, sustave ili okruženja potrebama i značajkama ljudi koji ih koriste .
To je znanstvena disciplina od velike važnosti kada je u pitanju osiguranje sigurnosti i adekvatnosti roba, usluga i okruženja potrebama ljudi koji ih koriste, preuzimajući odgovornost za procjenu karakteristika korisnika ili radnika i proizvoda ili okruženja u pitanju kako bi se utvrdile potrebne promjene kako bi se optimizirali ovaj odnos što je više moguće.
Ergonomija ima za cilj poboljšati razinu sigurnosti, dobrobiti i učinkovitosti radnika ili klijenata, povećavajući kvalitetu života uz poboljšanje produktivnosti , Isto tako, oni također imaju za cilj kontrolirati okoliš, optimizirati prilagodbu karakteristika posla ili proizvoda potrebama osobe i otkriti i riješiti prijetnje njihovoj dobrobiti.
Vrsta znanja uzeta u obzir kako bi se postigli ti ciljevi višestruka je: medicine, anatomije, psihologije, inženjeringa ili dizajna su neke od disciplina čija ergonomija uzima pojmove i znanje kako bi izvršila svoju funkciju.
- Možda ste zainteresirani: "Dobrobit na poslu: kako motivirati sebe"
Njegova primjena na poslu
Kao što smo prethodno naveli, jedno od glavnih područja primjene ergonomije je radno okruženje.
U tom smislu, namijenjeno je da materijal, instrumenti, odjeća ili čak radni okoliš bude što sigurniji, kao i dopuštajući poboljšanje sposobnosti i produktivnosti zaposlenika. Pokušavate također proizvesti zdravu i motivirajuću radnu okolinu , koja pogoduje zadovoljstvu zaposlenika i omogućava ispravan rad njegovih funkcija.
Aspekti kao što su svjetlost, izloženost buku, veličina prostora, temperatura, uporaba odgovarajuće odjeće i koja omogućuju zaštitu zaposlenika u slučaju da njihov rad uključuje neku opasnost, razdvajanje svjetlosnih izvora, položaj materijala i instrumenata vrednuju se (na primjer, odjeljivanje ili naginjanje stražnjeg stolca stolca).
I ne samo u odnosu na ono što je prisutno: Također je ocijenjen mogući utjecaj i adekvatnost uvođenja novih metodologija i instrumenata od strane zaposlenika. Stav tijela, rasporedi i stanke i sam instrumentalni su drugi važni aspekti.
U slučaju specifičnijih potreba, kao što je slučaj s invalidnošću ili funkcionalne raznolikosti, cilj je generirati prilagodbe koje ne dopuštaju nikakav utjecaj koji sprječava normalno funkcioniranje njihovih funkcija bez poteškoća.
Uzimajući u obzir ergonomski dizajn radnog mjesta i materijali imaju velike prednosti, s obzirom da to dopušta smanjiti mogućnost patnje profesionalnih bolesti, ozljeda i nesreća , Također se smanjuje odsutnost i povećava proizvodnja, dobrobit, predanost i radno okruženje.
U drugim kontekstima
Obično se povezuje s radnim mjestom, gdje je ovaj naglasak najčešće naglašen zbog postojeće odgovornosti za sigurnost i dobrobit zaposlenika, iako ona se također primjenjuje u dizajnu i izradi proizvoda i robe široke potrošnje .
Osim toga, poznavanje ove discipline također se koristi za prilagodbu materijala i radne sredine ili procjenu i sprječavanje problema (na primjer, zdravstveni problemi) u tim i drugim kontekstima.
Vrste ergonomije
Ergonomija je raznolika disciplina koja se bavi različitim aspektima stvarnosti i odnosima između osobnih proizvoda i okoliša. Ova široka raznolikost znači da možemo procijeniti postojanje različitih tipova ergonomije , Iako je mnogo više, četiri najpoznatije su sljedeće.
1. Fizička ergonomija
Kada govorimo o ergonomiji većina ljudi zamisli fizičku prilagodbu okoliša ili proizvoda. To je onaj koji je odgovoran za procjenu radni materijal, držanje tijela tijekom radnog vremena ili prostora kako bi se izbjegao pojavljivanje tjelesnih problema ili olakšao radni učinak, uzimajući u obzir osobito fiziološki / mehanički faktor.
2. Kognitivna ergonomija
Ova vrsta ergonomije je vrlo različita od prethodnog, usredotočena na implikacije i adekvatnost položaja ili proizvoda na sposobnosti i psihološke potrebe subjekta.
Govorimo o aspektima kao što su upravljanje stresom i prisustvo uređaja ili usluga da se smanji, opterećenje , liječenje emocionalnog utjecaja pojedinih pozicija (na primjer kirurga početnog primjera) ili interakcije između materijala i kognitivnih sposobnosti subjekta.
3. Organizacijska ergonomija
U ovom slučaju, bavimo se ergonomijom koja nije usredotočena na odnos između subjekta, nego na odnosu subject-institucija. U tom smislu analiziramo aktivnosti koje obavljaju svaka od njih, upravljanje ljudskim resursima ili internu komunikaciju poduzeća.
4. Ergonomija zaštite okoliša
Posvećeno procjeni i dodjeli prostora, procjenjuje elemente poput buke ili razine svjetlosti ili temperature koja može utjecati na subjekt.
Bibliografske reference:
- Španjolska udruga ergonomije (s.f.). Što je ergonomija? Dostupno na: //www.ergonomos.es/ergonomia.php.
