Héctor Cuenca: "Diskurs poduzetništva može doseći apsurdne granice"
U 21, Hector Cuenca koordinira, kao partner i direktor rasta, ambiciozan projekt: Newgen (također poznat kao Odder). To je platforma rođena u Barceloni koja ima za cilj povezati mlade profesionalce koji su odlučili kladiti se na obećavajuću ideju.
Pored pokušaja otkrivanja više o ovom zanimljivom projektu u kojemu je uronjen, htjeli smo se upoznati s ovim studentom uprave i poslovnog upravljanja i zakona kako bismo razgovarali o konceptu poduzetništva i novoj radnoj stvarnosti o kojoj još nismo nadvladali trideset.
Psihologija i um: Znamo da ste u zadnje vrijeme posvetili svoje vrijeme za NewGen, što je platforma za povezivanje poduzetnika i olakšavanje stvari kako bi mogli razviti svoj projekt. Jesam li u pravu?
Hector Cuenca: Za to i pokušati dobiti mene dvije utrke, u tom redoslijedu prioriteta (smijeh).
U NewGenu ste imali ideju da ponudite mogućnost da ciljani ljudi imaju podršku stručnih mentora u različitim područjima rada. Kako je došlo do ideje?
To nije nešto novo. mentorstvo, kako se danas naziva, institucija je stara kao i čovječanstvo. Ono što je novo je volja za stvaranjem platformi koje demokratiziraju pristup njoj. Naime, do danas, ako želite primiti mentorstvo od nekoga, najviše što možete učiniti je tražiti savjete od obitelji, prijatelja, bivših učitelja ... I biti sretni što neki od njih imaju dovoljno vjere u projektu iu vama. , kao i dovoljno vremena i resursa koji će vam pomoći da ga razvijete. Što to znači? Da ljudi s višom društvenom ekstrakcijom, ili s većim mrežama kontakata, oni koji stvarno dobivaju mentore koji mogu napraviti razliku. Ono što predlažemo - a to je nešto što dobro funkcionira u SAD-u, olakšavajući uspjeh novih, održivih i originalnih projekata i društvenog uspon svojih kreatora - sastoji se u stvaranju potpuno transparentne platforme u kojoj možete vidjeti različite mentore koji su spremni uložiti mjesečno popodne u projekt, kao i njihove vještine i pozadina stručne i akademske, te pozvati pažnju onih koji vas najviše uvjeravaju i u kojima ti mentori mogu također vidjeti profile svih vrsta mladih koji se prijavljuju za svoje mentorstvo i izabrati među onima koji se čine najkvalificiranijima, svijetle, izvorne ... Ukratko, način na koji prevladavaju talent i originalnost nad krugom i društvenom ekstrakcijom.
Što je poduzetnik? Koja je razlika, prema vašem mišljenju, između "poduzetništva" na suho i "socijalno poduzetništvo"?
poduzetnik teoretski je onaj koji svojom kreativnošću dizajnira proizvod (ili varijaciju na proizvodu) koji nudi dodatnu vrijednost potpuno različitu od onih koja postoje na tržištu i koja je sposobna barem učiniti potrebne postupke stavite projekt u pokretu. Nije svaki poduzetnik poduzetnik; niti svatko tko "ima ideju" ... Moramo demistificirati to "imati ideju"; postoji šala među poduzetnicima koji, poput toliko viceva, skrivaju veliku istinu "Imam veliku ideju o poslovanju, samo mi treba investitor koji ga želi financirati i inženjer sposoban to učiniti, a što imaš?" Poduzetnik nije intelektualac koji dvorci u zraku, ali izvršitelj. Druga stvar je da je to poželjno: s pravom se može tvrditi da bi trebalo postojati tijela, državna ili privatna, koja bi omogućila da sve dobre ideje (održive, s realnom dodanom vrijednošću i pozitivnim utjecajem na društvo) imaju financiranje i osoblje za njihovo provođenje, a zatim bi poduzetnici mogli biti samo planeri, i sigurno bi bilo učinkovitije i zabavnije, ali nažalost to nije stvarnost.
Ja sam to, da pripadam sektoru kojem pripadam, imam dovoljno ideja ... Ostavi ga tamo. Za mene, ne bi trebalo biti nikakvih razlika između poduzetništvo i socijalno poduzetništvo: Ne možete očekivati održivo gospodarstvo temeljeno jednostavno na "društvenim projektima" koji često nedostaje profitabilnost, niti društvo dostojno pripadnosti ako su ekonomski profitabilni projekti štetni za to društvo. Postoji koncept ekonomije koji bi, samo da bi se uzimao u obzir i ispravio, okončao velik dio okrutnosti tržišnih neuspjeha: eksternalije. Ekstenzija je rezultat (negativno, općenito) aktivnosti određene tvrtke koja, jer nema nikakvog utjecaja na nju, nije obračunata.To je slučaj, primjerice, otrovnih izlijevanja u slučaju da ne postoji propis u državi u pitanju. Budući da se ne troši jedan dolar, ta se aktivnost ne bilježi. Samo s državama kako bi kroz nepristrane revizije izračunavale vanjske učinke svake tvrtke i ne dopuštaju postojanje projekata koji - iako u čisto ekonomskom smislu - uzrokuju više štete nego dobru društvu, okončavamo potrebu razlikovanja " Poduzetništvo "isplativo, ali bez duše i" socijalno poduzetništvo "počinjeno, ali nije održivo. Osim toga, vjerujem da je upravo ta dihotomija vrlo štetna za naš svjetonazor: ona kupuje sve što ima javnu korist s određenom patinom insolventnosti, utopije, deficitarizma.
Mislite li da se poduzetnički diskurs zlostavlja? S druge strane, što mislite o odnosu između ovog novog načina razumijevanja radnih odnosa s fenomenom "nesigurnih"?
Naravno, zlostavljana je. To je vrlo koristan diskurs u situaciji poput sadašnjeg, galopirajuće ekonomske i institucionalne krize i sve veće oslobađanje država prema svojim građanima, kao i povećanje fleksibilnosti radne snage. Naravno, ponekad to dovodi do apsurdnih točaka, u kojima se čini da morate postati poduzetni i honorarac čak i nekvalificirani radnik građevine ili industrije. Postoji perverzna točka u tome, pogotovo kada to španjolsko zakonodavstvo čini tako teško slobodne (ili samostalno, kako su ih pozvali tijekom života). Pored toga, vratimo se i na pitanje "Što je poduzetnik?" I vidimo da se po samoj prirodi koncepta primjenjuje samo na sektore koji se brzo razvijaju ili u klasične profesije, ali "kreativnog" tipa, od prava na književnost ili Marketing, u kojem osobne osobine radnika mogu napraviti razliku.
Zlouporaba (i zlostavljanje) koncepta je mjesto gdje failpreneurs, mnogo puta jednostavno neizvjesni poduzetnici / slobodnjaci za koje tvrtka završava, radije, slabo plaćeni posao i još više rob, nego ako su ga plaćali drugi. Ne možete reći nezaposlenima svih sektora, bez obzira na njihovu izobrazbu, da "da vidimo poduzimaju li se oni", jer onda imamo slučajeve kao što je Rubí, spavaonica u kojem sam živjela mnogo godina, u kojem rotacija vlasnika barova, trgovina itd. To je ogromno, stvarajući još više frustracije i siromaštva u onima koji su željeli imati vlastiti posao izvor prihoda i stabilnosti.
Isto tako, kao što sam već rekao, čak niti dobra ideja u kreativnom sektoru ne dopušta da uvijek napredujete: nema dovoljno financijskih instrumenata, pomoć poduzetniku itd. Na kraju, umjesto "kreatora", morate biti, posebno na početku, jefazo i posljednji majmun u isto vrijeme. I da, tijekom tog vremena, vi ste "nesigurni". I toliko
Kakva je tvoja vizija trenutnog tržišta rada i zašto mislite da je "poduzetništvo" dobar izbor za davanje tolikih mladih ljudi koji ne mogu naći posao? Je li poduzetništvo neka vrsta "panacee" za okončanje nezaposlenosti?
Pa, u srednjoročnom i dugom roku to je vrlo različito. Kao što stvari stoje, ne možete se natjecati na pozadini. offshoring, rastuća mehanizacija, tehnološka poboljšanja, čine potražnju tržišta za nekvalificiranim radnicima, u Europi i velik dio zapadnog svijeta, očito dolje. Kada vaš posao može učiniti bilo tko, u svijetu s 7.000.000.000 ljudi i ide gore, naći će nekoga tko ga čini jeftinijim od vas. Tako je, zato se ne možete natjecati na dnu. Pogotovo kada, kao što je Toni Mascaró rekao na našem događaju 13. studenog, u nekoliko godina možemo svjedočiti automatizaciji svih proizvodnih procesa u razvijenom svijetu.
U takvom svijetu, jedina prava alternativa za europsku mladost je pružiti mnogo dodatne vrijednosti. Biti u stanju raditi stvari koje, doslovno, nitko drugi nije sposoban raditi, barem ne na isti način. Imamo savršenu infrastrukturu: gotovo univerzalnu zdravstvenu pokrivenost; slobodno i javno osnovno obrazovanje; najbolja sveučilišta u svijetu i najviši dohodak po glavi stanovnika na planeti ... S tom bazom ili stvorimo društvo elita ili idiot čine. Španjolska, kao paradigmatičan primjer što učiniti idiot: imamo jednu od najobrazovanijih mladih na svijetu, s vrlo visokim postotkom studenata u ukupnoj populaciji i vidimo koliko ljudi moraju napustiti zemlju ili prihvatiti poslove ispod njihovih sposobnosti i kvalifikacija. Ne možete si to priuštiti, pravi je gubitak talenta i javnog novca.
Koje karakteristike mislite da definiraju poduzetničke ljude? Je li vaša osobnost ili način gledanja života definiran nekim uobičajenim karakteristikama?
Pretpostavljam da postoji određena mješavina između ambicije (za ono što ćemo ga poricati) i neovisnosti, kombinaciju, po mom mišljenju humanističke osobe, s određenom aurijom romantičnosti, poput gusar Byron ili pirat od Espronceda (smijeh). Na kraju dana postajete poduzetnik u tom trenutku u ono što mislite. I to su mogućnosti zaposlenja koje društvo nudi? Mislim da mogu učiniti više, pa ako ne postoji posao koji zaslužujem, morat ću ga stvoriti, a to ima dojam, nećete ga poricati, pobunu, dzxotizmu, ne prihvatiti unaprijed ustanovljeni status quo.
Ona također povezuje duh poduzetnika s mladima i, pored toga, mogućnost kreativnosti. Od onoga što ste mogli vidjeti u NewGenu, mislite li da je danas kreativnost cijenjena više nego prije?
Ne znam je li to vrijedno ili ne, ipak, ali mislim da bi to trebalo biti, budući da to predstavlja rastuću vrijednost. To je jedina konkurentska prednost, na radnoj razini, koju nude europski i zapadni mladi u usporedbi s drugim dijelovima svijeta. I na drugim razinama, ako prestanemo misliti: Mi smo mali dio, geografski i demografski, a ne baš najbogatiji prirodni resursi. Dugoročno je to ili ništa.
kao Psihologija i um je web stranica posvećena psihologiji, željela bih malo zaliti u ovaj aspekt. Mislite li da promjena paradigme na radnom mjestu negativno utječe na našu sposobnost razvoja u ovom društvu?
Možda radimo, kako nas je kriza došla iznenaditi. Bili smo najtraženija generacija u povijesti ove zemlje (i zasigurno se to može reći iu ostatku Zapada), a sada imamo manje mogućnosti od onih koji su nas prethodili ... Bio je to udarac, jasno. Ostavio je mnoge mlade ljude, a ne tako mlade, bez mjesta u društvu, a oni koji su još uvijek dio njih dali su im pozicije daleko ispod onih koje su očekivali ili zaslužili. Sada, mislim da će neki od nas izaći jači od ovoga, posebno onih koji su odrasli tijekom krize. Mislim da mnogi od nas imaju stav "Ako ne postoji, ako to nije učinjeno, morat ćemo ga izmisliti" i to može biti vrlo važan izvor društvenih promjena. Započnimo s najosnovnijim poslom, bez kojeg nemamo nikakvog izvora podrške ili uloge u društvu ... Ali zamislite da će se isti stav primijeniti na politiku ili bilo koje drugo područje. Da mi se ne sviđaju utakmice koje postoje? Napravimo je. Da mi se ne sviđa ovaj kulturni sustav? Pa, razmislimo o boljoj. Možemo biti jedna od najutjecajnijih generacija u povijesti ... Ali za to moramo shvatiti gdje dolazi poduzetnički fenomen: nedostatak rješenja Papá Estado i Mamá Corporación (plus ujak Gilito de la Banca) i smatram da Ako nam ne daju posao, postavit ćemo ga za sebe jer možda bismo trebali učiniti isto ako nam ne daju pravdu ili demokraciju.
Koja je vrijednost ili vrijednost koju ste pronašli? Psihologija i um Što vas je navelo da želite uključiti nas kao jednu od inicijativa koje su istaknute unutar NewGena?
Upravo to, da si bio "Juan Palomo: kuhao sam ga, jedem"; primjer poduzetništva dobro poznat: počevši od nule, s dobrom idejom, puno posla i bez da vam netko daje ništa. Jebi se, mnogo si moll. Osim toga, iskusili ste "precarizaciju" onih koji započnu projekt, što ga čini kompatibilnim s dugim radnim danima u profesiji koja je različita od one za koju ste studirali ... Vi ste paradigma poduzetnika.
