Kako osobnost utječe na razinu prihoda?
Visoka razina stresa koju su pretrpjeli moderna društva uzrokuje visoku razinu mentalne iscrpljenosti, no u teoriji možemo očekivati da će nas određeni tipovi osobnosti više zaštititi od tih učinaka i pomoći nam da se uspe u najbolje poslove. Ipak, osobine ličnosti su usko povezane s načinom na koji doživljavamo naš život.
Prije nekoliko dana, rad "Je li osobnost povezana s trajnom zaradom?" ("Je li osobnost povezana s razinom dohotka?") Časopisa Journal of Economic Psychology, časopisa Terhi Maczulskij i Jutta Viinikainen. U ovom izvješću objašnjavamo kako Osobine naše osobnosti mogu izravno utjecati na našu plaću i profesionalnu karijeru.
- Možda ste zainteresirani: "Burnout (Burning Syndrome): kako otkriti i poduzeti akciju"
Osobnost i razina prihoda
U svijetu ekonomije, osobnost pojedinaca je u brojnim prilikama utjecao na utvrđivanje uspjeha ili neuspjeha svakog radnika, ovisno o njihovim psihološkim karakteristikama kao što su empatija, privrženost ili emocionalna stabilnost. Da bi se utvrdila korelacija osobnosti i plaće, napravljen je križ nekoliko varijabli.
Kao polazište, uzimamo podatke iz Središnjeg spasilačkog istraživanja, iz Ekonomskog istraživačkog centra Sveučilišta Tilburg (Nizozemska), ploča s podacima koja pruža informacije o osobnosti. No, pored osobnosti, uzimaju se u obzir i razlike između muškog i ženskog spola. Iz analize tih podataka pronađene su zanimljivosti; Na primjer, muškarci imaju tendenciju negativno razmisliti o empatiji kako bi bili uspješni, a žene to pozitivno cijene.
Velika većina studija provedenih na utjecaju osobnosti u budućnost zapošljavanja, grubo zaključiti, s istim zapovijedima: učinak osobnosti može imati utjecaja na profesionalni uspjeh na temelju zarade novca , taj je utjecaj iznad onoga na kulturnoj razini koji se stječe u našem okruženju.
Neuroticizam, koji je nizak emocionalni kontrolni opterećenje i emocionalna stabilnost (planiranje, razboritost, samopouzdanje) daleko su najzahtjevniji faktori odnosa s uspjehom posla, mjereni promicanjem, procjenom i plaćama. Rad u SAD-u s 5000 pojedinaca pokazao je u 2014. godini da je samokontrola u adolescenciji dobar prediktor uspjeha ili neuspjeha na poslu.
- Možda ste zainteresirani: "Samokontrola: 7 psiholoških savjeta za poboljšanje"
Osobnost, ekskluzivni čimbenik?
Vrativši se na temu opisanu u uvodu, rukom Terhi Maczulskij i Jutta Viinikainen (2018), ti istraživači uključuju novi element za određivanje i određivanje proučavanja ličnosti. Oni se bave prethodnim studijama i prelaze podatke studijama s homozigotnim (s istim DNK) ili dizygoticima (s različitim DNK) blizancima. Prošli smo na studiju gotovo 5000 dvostrukih pojedinaca, od kojih je 53% žena.
Apsolutno, rezultati su otkriveni. Uspoređujući monozigotne blizanke s dizigotskim blizancima, bivši su mnogi više sličnosti između njih u smislu plaće, osobnosti i demografije to se spominje, dok drugi predstavljaju veću nejednakost u tim pojmovima.
Ovo istraživanje također pokazuje da razina neurotičnosti svake osobe je odlučujući čimbenik , Prema rezultatima, to je osobna osobina s većim učinkom na mogućnosti zarade više ili manje, bez obzira na kulturu i obrazovanje pojedinaca, iako je posebno relevantna kod žena. Konkretno, manje razine neuroticizma, veća je mogućnost zarade puno novca. Autori potvrđuju da je osobnost ključni element u uspjehu posla, ali da to nije isključivo, budući da biološki faktori također utječu na našu osobnost.
Ukratko, mogli biste reći da je sve povezano. Na osobnost utječu biološki učinci; kulturno okruženje izaziva konkretan razvoj osobnosti, a konačno, naša kognitivna razina predstavlja jasan dokaz o tome kako se kretati na tržištu rada. Što više obrazovanja, asertivnosti, sreće i samokontrole, to će biti bogatiji i puniji.
