Kako napraviti uspješan nastavak, u 8 koraka

Životopis je iznimno važan alat kada želimo pronaći posao, to je prezentacija ispred tvrtke koja nas želi zaposliti, pa je važno da je to dobro učinjeno.

Izrada uspješnog životopisa ne mora biti jedna od mnogih stranica Ne previše teksta; Bolje je znati upravljati informacijama i sintetizirati. Ono mora biti obilježeno prikazivanjem potrebnih podataka, na strukturiran i vidljiv način, tako da regrut može odlučiti da smo prikladni kandidati za posao na kojem težimo.

Važno je napomenuti da regruteri odlučuju hoće li kandidat nastaviti u procesu odabira u samo 6 sekundi promatranja životopisa. Barem je to ono što kaže studija objavljena u TheLadders.

• Srodni članak: "Nemam posla: 7 stručnih savjeta za pronalaženje"

Kako napraviti uspjeh životopis

Budući da je životopis važan dio kada je riječ o jamstvu našeg uspjeha u procesu odabira osoblja U ovom smo članku odlučili predstaviti neke ključeve koji bi životopis uspio.

U sljedećim retcima možete pronaći popis bitne točke za izradu dobrog životopisa .

1. Odaberite vrstu nastavnog plana i programa

Iako mnogi vjeruju da je klasični ili internacionalni životopis najprikladniji, to nije uvijek istina. Postoje različite vrste životopisa i svi oni predstavljaju neke prednosti i nedostatke, tako da, pri odlučivanju o životopisu koju ćemo koristiti, potrebno je znati koji je cilj, naše iskustvo ili ono što želimo istaknuti.

Na primjer, kronološki CV je idealan ako ste uvijek radili, ali ako je došlo do prekida rada i rada a želite istaknuti određena područja umjesto vremena provedenog u tvrtki, možete koristiti funkcionalni nastavni plan i program.

• Srodni članak: "Vrste životopisa: 4 modela životopisa (prednosti i nedostaci)"

2. Upoznajte tvrtku i poziciju koju želite

Postoji mnogo pojedinaca koji koriste isti nastavni plan za različite poslove, što je pogreška. Ako regrut ima malo vremena za pogled na životopis Važno je da su informacije jasne i da se ističu prednosti. U tom smislu potrebno je poznavati i poziciju koju želimo i organizaciju u kojoj će raditi.

Na primjer: životopis grafičkog dizajera može se razlikovati od redatelja ljudskih resursa. Prva može biti kreativnija, a druga klasičnija.

Osobni podaci: Ime i prezime, ID, mjesto i datum rođenja, osobna adresa, kontaktni telefonski broj, adresa e-pošte ...

3. Slijedite jasnu strukturu

Struktura CV-a moraju biti osmišljeni na način koji olakšava zadatak recruiteru i to je u isto vrijeme atraktivno za oko. Neke važne točke za uključivanje mogu biti:

• Osobni podaci : Potrebno je unijeti puno ime, mjesto i datum rođenja, adresu, telefonski broj, e-mail itd.
• Akademsko osposobljavanje : Provedene studije i tečajevi od najvećeg interesa. Iako se ova posljednja točka može uključiti u dodatne tečajeve.
• Profesionalno iskustvo : Ti poslovi koje si napravio. Ako imate puno iskustva ili nevažnih poslova za taj položaj, stavite samo one za koje smatrate da imaju sposobnosti koje će regrutirati tražiti u vama.
• jezici : Ako imate službene naslove, morate ih uključiti.
• računanje : Posebno je važno ako je povezano s poslom kojim se želiš.
• Ostale informacije od interesa : Dostupnost vremena, vozačka dozvola itd.

4. Koristite prazne prostore kako biste privukli pozornost

Pored gore spomenutih informacija, također je potrebno ostaviti praznine za privući pozornost regrutera u one stvari koje su važne u vašem profilu. Lakše vam olakšavanje intervjuirača.

5. Uključuje samo relevantne informacije

To je već spomenuto, ali je potrebno naglasiti. Može se dogoditi da netko želi staviti sve svoje profesionalno iskustvo ako imaju puno posla. Ali samo regrutera želite znati o relevantnim informacijama , Na primjer, ako vaš hobi nema veze s radom koji želite, izbjegavajte stavljati hobije.

6. Koristite složene točke kako biste istaknuli važne aspekte

Nije potrebno pisati čitave rečenice, bolje je sažeti informacije. Da biste to učinili, možete koristiti metke. Na primjer, kada odredite svoje profesionalne funkcije ili postignuća .

7. Nije potrebno uključiti reference

Možda je atraktivno uključiti reference u vaš životopis, ali ne morate.Ako prođete ovu fazu i anketar želi znati više o vama kroz svoje stare šefove, on će vas obavijestiti. Ako vas ne traže te informacije, ne trebate vam objekte. To će vam omogućiti da ih obavijestite u slučaju da žele reference od vas .

8. Izbjegavajte uključivati ​​hobije

Može izgledati dobro na papiru, ali nije nužno uključivati ​​hobije. Ako odlučite raditi u sportskoj trgovini i igrati nogomet u vašem gradskom timu, možete ga uključiti. ali Nemojte uključiti podatke o životopisu koji ne pridonose vašoj kandidaturi .

Ako uspijete sa životopisom ... Kako se nositi s intervjuom?

danas Često se koriste intervjui prema kompetencijama , koji pružaju niz pogodnosti za regrut i organizaciju. Stoga, ako vam se svidio životopis, htjet će vas osobno upoznati. Možete pročitati članak "Kako se suočiti s intervjuom prema kompetencijama: 4 ključa da biste dobili posao", da biste bili uspješni u intervjuu za posao.