Kako razgovarati u intervjuu za posao: 7 korisnih savjeta
Intervjui za posao su gotovo uvijek složene situacije u kojima se lako pojavljuju sumnje i anksioznost. Naravno, sve ovisi o osobnosti svakog pojedinca i kontekstu koji je živio tijekom proteklih dana, ali prolazi kroz proces selekcije koji bi mogao znatno promijeniti kako će naš život biti u nadolazećim mjesecima, nešto što može staviti živaca na cvijet kože.
U ovom članku ćemo vidjeti nekoliko savjeta o tome kako razgovarati na intervjuu za posao iz relativno jednostavnih smjernica i lako pamtljivih.
- Srodni članak: "Intervjui za posao: 8 pitanja o varanju (i kako ih uspješno upravljati)"
Kako razgovarati tijekom intervjua za posao
Koliko ste vi osoba koja obično nema previše problema za druženje ili sudjelovanje u dijalogu u neformalnim kontekstima, Možda se bojite mogućnosti da ostanete mekom, da ste rekli nešto neprimjereno , ili ne znajući kako se razumjeti u intervjuu za posao. Mnogi od tih problema proizlaze iz anksioznosti i straha prouzročene neizvjesnosti i sumnji da ne znaju što da rade.
Zato vam može pomoći da slijedite niz smjernica o tome kako razgovarati na intervjuu za posao. Dalje ćete naći nekoliko ključnih ideja koje se primjenjuju u toj fazi procesa odabira osoblja .
1. Nemojte zlouporabiti štapove
Korištenje neformalnih izraza nije potpuno zabranjeno, no budući da ste zainteresirani za prikazivanje vašeg najprofesionalnijeg aspekta, dobro je umjeriti njegovu upotrebu. S druge strane, upotrijebite neke od njih vrlo točno i pokazujući da ste svjesni da je njihova upotreba neka vrsta licence koja vam daje razumjeti, obično prenosi dojam iskrenosti i transparentnosti , sve dok se ne temelji na jezivom jeziku.
2. Izbjegavajte propadanje
Nejasni i malo objašnjavajući odgovori, objašnjavajući sekundarne ideje i malo zanimanja ili malo vezane za ono što smo tražili, uvijek je nešto negativno.
Stoga, čak i ako pitanje koje moramo odgovoriti dovodi nas u neugodnu situaciju, poželjno je dati jasan odgovor da se izgovori jer ne daju informacije koje se od nas traže. Na taj način, barem ćemo pokazati iskrenost, a ako prođemo šumom, osim što očigledno ne želimo surađivati, anketari su navikli zamisliti najgore od mogućih odgovora .
- Možda ste zainteresirani: "Intervjui za posao: 10 najčešćih pogrešaka"
3. Nemojte ubrzati ritam govora
Ovo je jedan od najvažnijih savjeta kada se radi o poznavanju govora u intervjuu za posao, jer se opredjeljujući za ovaj komunikativni stil nudi dvije prednosti.
S jedne strane, razgovarajte na ležerniji način čini nas usvojiti mirnije mentalno i fiziološko stanje , a istodobno će biti manje vjerojatno da će se pojaviti problemi, poput blokiranja riječi ili boravka u suhim ustima, fenomeni koji nas mogu učiniti nesigurnijima. Ukratko, to poboljšava kvalitetu komunikacije, pod uvjetom da ne govorite iznimno sporo. Ključ je da se ne odmaknete pri izgovoru riječi. Umjesto da napravite vrlo duge pauze između njih.
S druge strane, pomaže nam prikriti trenutke kada oklijevamo što da kažemo. Ali budite oprezni, ne zaboravite da morate izbjeći vožnju oko grma, a previše vremena za odgovor možete se tumačiti kao varijanta digresije.
4. Nagnuti se na neverbalnom jeziku
Važno je da živci koje ćete doživjeti ne ograničavaju vašu mobilnost. Zbog toga, Pridružite se onim što vi govorite s nekim gestama rukama , iako bi to trebalo biti prilično suptilno i ne uzeti izraženost iz vaših riječi (također, kada je sjedio za stolom, raspon kretanja oružja je ograničen).
Osim toga, dobro je da vježbate za rad bogatstva vašeg neverbalnog jezika u odnosu na tonalitet i glazbenost vašeg govora. Cilj je izbjegavati previše monoton ton, vrlo tipičan u nekim ljudima koji se žele prilagoditi vrlo formalnom komunikativnom stilu. Naravno, izbjegavajte svjesno zapamtiti dijelove onoga što želite reći u pratnji određenog načina pjevanja, ili će biti vrlo umjetno. Ona mora nastati spontano, bez da se posvetite naporima .
S druge strane, vrlo je važno pogledati u oči i dobro projicirati glas, bez da je previše prigušena stidljivost ili nesigurnost. To je nešto što mnogi ljudi dominiraju čak iu razgovorima gdje postoji određeni stupanj anksioznosti, ali u nekim slučajevima to je nešto na čemu treba raditi.
5. Spremite pitanja za kraj
Važno je pokazati zanimanje za ponudu za posao i postaviti neka pitanja o tome što nas čini znatiželjnima ili treba znati.Međutim, poželjno je ne postavljati ta pitanja samo kada nastanu, već ih se sjećati i izložiti ih na kraju intervjua. Na taj način nećemo razbiti ritam dijaloga .
6. Uputite reference na životopis
Ako podržavate ono što objašnjavate upućivanje na informacije sadržane u Vašem životopisu , anketar ili anketar lakše će se povezati i znati o čemu govorite. Ne zaboravite da način na koji želite razumjeti također utječe na način na koji će vam se svidjeti.
7. Usredotočite se na vaš rad i iskustvo obuke
Imajte na umu da, osim ako uvode druge teme, ova dva aspekta su one koje najviše zanimaju osobe zadužene za provođenje postupka odabira. Nemojte mijenjati temu osim ako nemate dobru izgovor za to, a ako to učinite, pokušajte ne predugo predložiti to objašnjenje.
