Kako napisati e-mail za traženje posla: 7 tipki
Prilikom pisanja e-pošte za traženje posla, važno je obratiti pažnju na sve pojedinosti. Uostalom, stručnjaci zaduženi za odabir osoblja rijetko čitaju ove vrste tekstova; koji se događa samo s onima koji su zanimljivi od početka. Iako postoji odlično obrazovanje i radno iskustvo, koji neće puno pomoći ako tekst e-pošte nije uvjeren i ima kaotičnu strukturu.
I da je u okruženju konkurentnom kao i tržište rada, važno je skupiti što više sastojaka kako bismo mogli postići naše ciljeve. Sveučilišni stupnjevi i dugogodišnje iskustvo su malo koristi, ako ih ne možemo komunicirati na pravi način, pa je stoga vrlo važno znati kako napraviti prvi utjecaj na kadrove osoblja. Dalje ćemo vidjeti neke indikacije kako napisati e-mail da biste tražili posao , strukturu koju morate imati i vrstu sadržaja koji trebate pokriti.
- Srodni članak: "5 ključeva za uspješno pronalaženje posla (i ne umiru)
Razlika između e-mail zahtjeva za posao i pismo pokrivanja
Ako znamo razliku između pismo pokrivanja i teksta e-pošte koja sadrži prvu, već imamo puno stoke.
Navedeno sažeto, tekst e-pošte, koji nije napisan u priloženom dokumentu, već u "tijelu" emai Imam misiju da prenesem glavnu ideju o tome tko smo i što želimo, dok i pismo pokrivanja i životopis dodaju mnogo više informacija i dodaju nijanse dostavljenim podacima (iako je svaki od tih tekstova čini svoj stil i iz različitih ciljeva).
Dakle, pisana e-poštom koja traži zaposlenje, Unatoč tome što je kratak i jednostavan, mora se dobro zadovoljiti nizom zahtjeva kako bi se izbjeglo da ne prođemo iz prve faze odabira.
- Možda ste zainteresirani: "Nemam posla: 7 stručnih savjeta za to
Napišite e-mail da biste tražili posao: neki savjeti
Da biste povećali svoje šanse za dobivanje posla koji želite, Slijedite ove smjernice prilikom pisanja e-poruke prijave za posao .
1. Koristite profesionalnu adresu e-pošte
Moglo bi se činiti glupim, ali nije. Odbaci upotrebom adresa e-pošte s neformalnim izgledom i ako ga još nemate, izradite račun za uslugu e-pošte koji izgleda profesionalno.
2. Dobro pročitajte opis posla
U slučaju da napišete poštu od najave slobodnih radnih mjesta u tvrtki ili organizaciji, obratite pažnju na zahtjeve koje kandidati moraju ispunjavati i opis aktivnosti koje će se obavljati u tom radnom okruženju.
Kada to učinite pogledajte kako kombiniraju te zahtjeve s vašim značajkama i odaberite jedan ili dva odjeljka u kojima se ističete i morate imati veze s onim što se traži , To će vam pomoći da znate što će biti informacije o vama koje ćete htjeti naglasiti u svom tekstu.
- Srodni članak: "18 najboljih web stranica za pretraživanje i pronalaženje posla
3. Pronađite više informacija o organizaciji koja organizira organizaciju
Da biste obogatili sadržaj e-poruke aplikacije za posao, istražite malo više o tome kako je organizacija kojoj ćete poslati e-poštu. To će vam omogućiti dati osobni dodir zahtjevu i istodobno prenijeti ideju da imate dovoljno proaktivnu dispoziciju da biste zainteresirali da znate više o toj tvrtki da biste zamislili da ćete se uklopiti.
4. Struktura teksta
Izradite skriptu s glavnim idejama koje će strukturirati vašu e-poštu aplikacije za posao, stavljajući redak opisa za svaku od njih. Ove glavne ideje trebaju biti, u ovom redoslijedu: tko ste vi, gdje ste pročitali ponudu (i što je to), što možete ponuditi, koja je vaša dostupnost i znak da dodate pismo pokrivanja i životopis kao privitke e-pošti.
5. Razvijte tekst
Iz prethodne sheme proširite svaki od dijelova, povežite ih jedni drugima tako da njihovo čitanje bude tekućina i pregledajte pogreške i moguće propuste korisnih informacija o tome tko ste i što radite. Tekst bi trebao biti napisan normalnom upotrebom velikih slova (napisana tek nakon jedne točke, za pravilna imena, za odluku odlomaka itd.).
Imajte na umu da svaki od tih dijelova koji oblikuju tekst treba biti jasan i sažet, bez odstupanja koja vode do pitanja koja nemaju nikakve veze s tim zahtjevom , Osim toga, oni moraju slijediti obrnuti piramidalni plan: glavni podaci i najvažniji na početku, a najmanje relevantni na kraju.
U svakom slučaju, imajte na umu da ova vrsta tekstova mora biti kratka, najviše 200 riječi , budući da je to prvi kontakt s osobama za zapošljavanje osoblja i ostalim ljudima u timu za ljudske potencijale i ne može se zahtijevati vrijeme i pažnja pri čitanju zahtjeva da u početku ne znaju hoće li biti zainteresirani.
6. Ispunite tekst e-pošte s formalnim pojedinostima
Konačno, to uključuje neke važne "završnice" koje su tipične za ovu vrstu e-pošte .
Pokušajte znati tko je osoba koja prima tu vrstu e-pošte ili odabere osoblje i odlazi na nju u prezentaciji koja će voditi tekst. Ako ne znate ime, koristite općeniti pozdrav od onih koji se koriste u stručnom polju.
Također, imajte na umu sljedeće preporuke:
- Uključuje i oproštaj, koji koristi i one koji se koriste u profesionalnom kontekstu.
- Potpišite s punim imenom , uključujući prezimena.
- Kao naslov e-pošte u okviru "Predmet" napišite poziciju koju ste odabrali ili naziv oglasa za posao koji ste pročitali, a vaše ime.
7. Provjerite ima li pogrešaka
Sada kada se čini da je sve učinjeno, pogledajte zadnji pogled da biste vidjeli cjelinu. tako moći ćete otkriti moguće ponavljanje, pogreške u pisanju i pogrešno pisanje .
Važnost dobrog životopisa
Stvaranje teksta e-pošte za prijavu za zapošljavanje prvi je korak, ali nije dovoljno za pristup tom poslu koji želite. Sljedeća stvar koju morate učiniti je napisati dobar životopis i uvjerljivo pokrovno pismo.
Da biste znali kako to možete učiniti, možda ćete biti zainteresirani za čitanje: "10 savjeta za poboljšanje vašeg životopisa
