Intervjui za posao: 10 najčešćih pogrešaka
Ako ste već poslali vaš Curriculum Vitae i vaš je profil volio (preporučujemo naš članak "10 savjeta za poboljšanje vašeg životopisa"), čestitam, imate priliku da dobijete posao koji ste tražili neko vrijeme.
Sada, sve nije osvojeno. Postoji niz nepisanih pravila koja se moraju pridržavati ako želimo da tvrtka koja nudi položaj da se odluči za naše usluge.
Intervjui za posao: dobar dojam ovisi o vama
U našem svakodnevnom životu svi griješimo, ali ako postoji mjesto gdje ih trebamo izbjegavati, to je vrijeme intervjui za posao .
U mnogim slučajevima, pogreške se mogu izmijeniti, ali pogreške tijekom intervjua za posao mogu odrediti, u očima anketara, da li smo prikladni za određeni položaj ili ne. Budući da imamo samo jednu priliku pokazati naš potencijal, moramo dati najbolju moguću sliku.
Najčešće pogreške u intervjuima za posao
Na sljedećem popisu ćemo citirati deset najčešćih pogrešaka koje Osoblje ljudskih resursa Otkriva u intervjuima.
Također ćemo predložiti neke savjete kako ih izbjeći, kako bismo uživali u većim mogućnostima odabira za željeni posao. Idemo pregledati najčešće pogreške u intervjuima za posao.
1. Neodgovarajući odijevanje za razgovor
Kako ga izbjeći: trebali bismo istražiti kulturu tvrtke da imamo ideju kako se odijevati , I posao i organizacijska kultura mogu odrediti koji je najbolji dojam za posao kojem težimo. Ako nemate pojma kako krenuti, najsigurnija je oklada haljina na ozbiljan i elegantan način, a ne nužno u odijelu.
2. Dolazite kasno
Kako ga izbjeći: Ako ste tip osobe koja obično obično kasni, morate otići kući pola sata ili sat vremena prije , vrijeme koje smatrate dostatnim prebrojavanjem najgore situacije (promet koji se može izgubiti na putu, itd.). Malo pogrešaka će uništiti šanse za angažiranje više od ove.
3. Loši jezik tijela
Kako to izbjeći: to je jedna od najčešćih grešaka u razvoju intervjua za posao i najlakše je spriječiti. Održavati dobro držanje, ostati relativno mirno i održavati kontakt očima što je više moguće. Osposobljavanje za izbjegavanje nervnih navika kao što je dodirivanje lica, naginjanje naprijed-natrag, ili klimanje viška može poboljšati kvalitetu intervjua i anketarovu percepciju o nama.
Ako želite uloviti u aspekte neverbalnog jezika koji utječu na sliku koju sami projicirate, možete pogledati članak: "5 ključeva za ovladavanje neverbalnim jezikom".
4. Nedostatak samopouzdanja
Kako ga izbjeći: Nemojte mučniti, nemojte gledati na pod ili stol, a prije svega nemojte propadati kad govorite o osobnim sposobnostima , Ali uvijek s poniznošću! Većina ljudi ima strah kada je u pitanju izlaganje njihovih pozitivnih osobina i postignuća, ali intervju za posao je savršeno mjesto za to.
Povjerenje u sebe ključno je, stoga ne ustručavajte se pogledati na post "Samopouzdanje: 7 tipki za poboljšanje".
5. Nedostatak interesa
Kako ga izbjeći: Postavljajte pitanja o odmoru, prednostima ili koliko opušteno želite da radno okruženje bude u uredu gdje želite raditi mogu imati negativne učinke. Međutim, ne pitajući ništa može biti još gore, jer može prenijeti apatiju. Morate pokazati interes za poziciju i tvrtku kako bi ispitivači mogli znati da zaista želite posao.
6. Postavite previše pitanja
Kako to izbjeći: idealno, trebali bi čekati postavljati pitanja dok im anketar ne dozvoli , Inače, trebali biste to učiniti kada se prilikom intervjua za posao pojavi prilika. Važno je pokazati znatiželju, ali bez bombardiranja anketara s pitanjima.
7. Prekinite anketara
Kako to izbjeći: u najboljem slučaju, ako prekinete anketara, neće vas zamisliti kao tjeskobnu osobu, ali sigurno će vas zamisliti kao nepristojan ili jednostavno nepristojan. Bez obzira koliko ste uzbuđeni, pobrinite se da aktivno slušate i vrlo pažljivo anketaru, i pričekajte dok ne završi govoriti prije nego što odgovara.
Što obično traži anketar? Možete ga otkriti u našem članku "10 najčešćih pitanja na intervjuu za posao".
8. Govoreći loše o svom starom poslu
Kako ga izbjeći: Vjerojatno ćete u intervjuima za posao postaviti jedno ili dva pitanja o svom starom poslu ili o vašem odnosu s posljednjim šefom koji ste imali. Nemojte ovo uzeti kao priliku da progovorite bolesne od njih .
Naglasite pozitivno, pretvara se u lijepu i ugodnu osobu s kojom postaje ugodna za rad. Ako se usredotočite na negativno. To će se činiti zlobnim i osvetoljubivim, a to može dati sliku nepouzdane i previše individualističke osobe.
9. Navedite lažne podatke
Kako to izbjeći: proučiti tvrtku; ne idite na intervjue o poslu bez dobro poznavanja , Provjerite svoj životopis. Nema ništa sramotnije od toga da ne može točno odgovoriti na pitanje o konkretnom projektu u kojem ste radili.
Prvi korak u pripremi za intervju je da budete stručnjak za sebe. Odvojite malo vremena da biste saznali tko ste doista i znate njihove kvalitete i nedostatke kako biste obavili tečni i ispravan intervju, a da pritom ne naglašavate njihove kvalitete koje vas čine poželjnijima za organizaciju koja vas intervjuira.
10. Nedostatak pripreme
Kako to izbjeći: sve gore spomenute pogreške mogu se sažeti u ovom. Intervju je u biti casting, a vi ste glumac. Mislite li da bi netko krenuo u cast bez pripreme?
Učinite svoje istraživanje i provjerite jeste li spremni za intervju za prikaz najboljeg profila ili barem onu inačicu od vas koja najbolje odgovara onome što tvrtka traži.
