Više prepoznaju i manje kritiziraju
Znamo da nam znanost govori da procjena pozitivnosti drugih ima posljedicu poboljšanja raspoloženja i povećanja motivacije. Međutim, mi smo lakše kritizirali nego priznanje , To je konstitutivno s ljudskim bićem; Zapravo, možemo reći da smo spremni usmjeriti pozornost više na negativno nego na pozitivno.
Naš mozak daje mnogo veću važnost i vrijednost negativnom nego pozitivnom. To je dobar stroj za preživljavanje i stoga vrlo brzo otkriva loše što se može dogoditi u budućnosti, lako se sjećajući negativnih događaja.
Istraživanja pokazuju da bi, kako bi se nadoknadili negativnu kritiku koju napravimo osobi, trebali bismo napraviti pet priznanja za nešto pozitivno. Negativna "teži" u značaju pet puta više od pozitivnog za naš um .
- Srodni članak: "Što je socijalna psihologija?"
Sklonost negativnoj kritici
U našem vokabularu ima više riječi za negativce nego za pozitivne. James R Averill, profesor psihologije na Sveučilištu u Massachusettsu, nalazi 558 riječi koje opisuju emocije, od kojih je 62% negativno, a 38% pozitivno.
S druge strane, trebalo nas je dvadeset puta više zapamtiti pozitivno nego negativno , Imamo percepciju da je pametnije ukazati na negativno nego pozitivno.
Međutim, činjenica da smo mi priznati kao dobra stvara dobrobit, čak i više za one koji ga koriste, nego za one koji ga primaju. Tako je u eksperimentu koji su vodili psiholozi Robert Emmons i Michael McCullough to pokazali ljudi koji su bili zahvalni sretniji su , optimističniji glede budućnosti, s boljim tjelesnim zdravljem, pa čak i više sportom.
Iz tog razloga, Amstel mi je predložio da surađujem kao psiholog u studiji o prepoznavanju u Španjolskoj. Istraživanje je provodila tvrtka za društveno istraživanje i istraživanje tržišta MyWord. 1650 intervjua provedena su na mreži u siječnju 2018. godine s španjolskom populacijom u dobi od 18 godina.
- Možda ste zainteresirani: "10 prednosti prijatelja, prema znanosti"
Podaci o istraživanju
Među zaključcima koje smo postigli, ističu se sljedeće.
Samo polovica (50,3%) Španjolaca vjeruje da zaslužuju priznanje
naš nedostatak navike priznavanja Tako je značajno da je čak i za nas vrlo teško prepoznati svoje sposobnosti, naš trud i ono što smo sposobni raditi.
84,5% smatra da je zavist vrlo ljudska strast, ali previše španjolski
Istraživanja su pokazala da ne prakticiramo naviku prepoznavanja. Međutim, 84,5% ispitanika vjeruje, kako je rekao Menéndez Pidal, da je "Zavist je vrlo ljudska, ali previše španjolska strast".
40,9% smatra da je zavist glavni grijeh koji nas najviše obilježava
Zavist je drugi najznačajniji razlog, zbog nedostatka navika, da objasni nedostatak priznanja: odabire ga 67,9% ispitanika.
Svijet je posla gdje se manje osjećamo
Na radnom mjestu ističu se sljedeći rezultati.
83,3% stanovništva smatra da njihovi šefovi ne cijene dobro obavljen posao
Dakle, osam od deset smatra da su španjolski oni se ne osjećaju priznati na poslu , Žene i osobe između 25 i 54 godina najviše identificiraju s tim nedostatkom priznanja.
Više od 80% smatra da poslovi naglašavaju pogreške više od uspjeha
Među ženama taj je osjećaj još važniji.
Na sastancima je normalno "roditi šefa" (61,5% to učiniti) i kritizirati partnera (52,6%)
statistički, U žena je češća navika .
60,5% smatra da nam to košta puno ili dovoljno da čestitamo šefu ili partneru
Muškarci i odrasli se više pridržavaju ovog mišljenja.
U obiteljskom okruženju ...
U ovoj sferi naših života nije prečesto čestitati.
67,7% smatra da nam je teško zahvaliti našim majkama
To su mladi ljudi koji najviše dijele ovo mišljenje .
61,2% smatra da parovi ne prepoznaju koliko su važni jedni drugima
Ljudi i starješine to u većoj mjeri govore.
63,6% smatra da djedovi i bake nisu dovoljno prepoznati
Nije cijenjena i priznata vrijeme koje su predani djed i baka svojim unucima .
U društvenim mrežama prevladava pritužba na priznanje.
Ostali upečatljivi podaci koji se izdvajaju iz analize obavljenih na više od 100.000 komentara na mrežu su sljedeći.
Samo u 22% slučajeva izražavamo priznanje za dobro obavljenu akciju ili zasluženu kvalitetu
U preostalih 78% uključujemo potpuno ili djelomično neke podatke ili riječ o nedostatku priznanja .
Međutim, priznanje stvara dobrobit i motivira nas na bolje stvari. 96,9% se osjeća ohrabreno da bolje čini stvari kad netko prizna svoje napore,
91,5% se osjeća značajno veselo kada prima WhatsApp od voljene osobe koja kaže koliko mu je važna
Ovaj osjećaj radosti povećava se među ženama i mladima između 18 i 24 godine .
91,9% je sretan dan primiti poziv od prijatelja zahvaljujući uslugu
Žene i osobe između 35 i 54 godine su još sretnija.
89,6% je sretan dan kad vam šef čestita za dobro obavljenom poslu
To su žene i najmlađi koji najviše dijele taj osjećaj.
87,2% se više prepoznaje da prima e-poštu od partnera, rekavši kako ga cijene zbog velikodušnosti
Žene su one koje najviše cijene .
82,5% su sretni dan kada vaš partner ističe svoje vrline ispred prijatelja ili obitelji
Žene i ljudi između 25 i 64 cijeniti to još više.
zaključak
S tim podacima tako poražavajući i značajni smo surađivali za izradu #HoradeReconocer kampanje Amstel. Među ostalim marketinškim akcijama bilo je i osam poglavlja čiji je redatelj bio Daniel Sánchez Arévalo, a vodeći je glumac Javier Gutiérrez nedavno pobjednik Goya 2018 za najboljeg vodećeg glumca. Cilj je promovirati u Španjolskoj kulturu prepoznavanja kao navike, izvještavajući više koristi .
