Radno zdravlje: koji čimbenici utječu na zdravlje radnika?
Svi provodimo dugo vremena u našem radu, pa postaje vrlo važan dio našeg života. U tom smislu, problemi na radu utječu na naš svakodnevni život i na određeni način određuju naš stupanj sreće. Na primjer, monotoni zadaci mogu uzrokovati stres koji može utjecati na naš dan i uzrokovati psihološke poremećaje poput anksioznosti ili depresije ako se ova situacija nastavi.
Što mislimo kad govorimo o zdravlju na radu? Koji čimbenici utječu na našu dobrobit na poslu? U sljedećim retcima mi vam objasnimo.
- Srodni članak: "Psihologija rada i organizacija: struka s budućnošću"
Što je zdravlje na radu?
Postoje mnogi čimbenici koji mogu utjecati na našu dobrobit na poslu, bilo prema zadacima koje obavljamo tako da smo na poslu koji nas ne ispunjavaju ili zbog lošeg odnosa s kolegama.
Stoga su radni psiholozi i drugi stručnjaci na području sprečavanja profesionalnog rizika zainteresirani za zdravlje radnika i saznati koje uvjete nalazimo u tvrtki ili u položaju u kojem radimo. utječu na naše tjelesno zdravlje kao psihološku , Ako želite znati koje vrste zdravlja postoje, možete pročitati članak "10 vrsta zdravlja i njihove osobine"
Postoje različite vrste zdravlja, a zdravlje na radnom mjestu jedan je od njih. Svjetska zdravstvena organizacija (WHO) definirala je opće zdravlje kao "stanje potpunog fizičkog, mentalnog i socijalnog blagostanja, a ne samo odsutnosti bolesti". Stoga govorimo o dobrobiti, a ne o odsutnosti bolesti, to jest, odsutnost bolesti sama po sebi nije zdravlje. Osim toga, zdravlje nadilazi uživanje u fizičkoj kondiciji, ali moramo uzeti u obzir naše emocionalno i socijalno zdravlje da imamo zdrav život.
S obzirom na tu definiciju, Međunarodna organizacija rada (ILO), specijalizirana agencija Ujedinjenih naroda koja se bavi pitanjima koja se odnose na rad i radne odnose, potvrdila je da zdravlje na radnom mjestu "ima za cilj favoriziranje i održavanje najvišeg stupnja fizičku, mentalnu i socijalnu dobrobit radnika, bez obzira na njihovu profesiju; zaštititi radnika od rizika za njegovo zdravlje, zadržati ga na poslu koji odgovara njegovim psihološkim i fiziološkim sposobnostima i spriječiti bilo kakvu štetu koja utječe na njegovo dobro. "
Čimbenici koji utječu na radno zdravlje radnika
Radno zdravlje ne bi se trebalo odnositi samo na radnika, jer Kada zaposlenik nije dobro na poslu, tvrtka će također trpjeti posljedice : niža učinkovitost, veći prezentacijski rad, niži rad, itd.
Elementi koji mogu utjecati na dobrobit radnika mogu se pojaviti iz različitih izvora; na primjer, s radnog mjesta, što je poznato kao radni uvjeti (prekomjerna težina ili razina buke ili preopterećenja rada), organizacija (npr. radni dan ili komunikacija nadređenih) ili psihosocijalna razina (npr. očekivanja ili društveno-ekonomska situacija koju radnik živi u određenom trenutku).
Sada, koji čimbenici utječu na zdravlje radnika? Na zdravlje radnika može utjecati prisutnost različitih elemenata. Ako govorimo o poslu, možemo razgovarati o različitim čimbenicima rizika, koji su oni koji mogu smanjiti dobrobit radnika. Prema tome, obično se provodi klasifikacija u 5 skupina
1. Sigurnosni uvjeti
Ova se skupina odnosi na materijale koji: mogu uzrokovati nesreću na poslu .
- Električni rizici
- Rizik od požara .
- Rukovanje i transport.
- Radni strojevi
- Radna površina
2. Fizičko okružje rada
Ova grupa uključuje one faktori prirodnog okoliša koji se mogu pojaviti modificirani na radnom mjestu i koji utječu na zdravlje radnika.
- Buka.
- Temperatura.
- Vibracije.
- Rasvjeta.
- zračenja .
3. Onečiščujući čimbenici
Zagađivači, koji su agenti izvan nje, mogu biti kemijski (na primjer, plinovi) ili biološki (na primjer, gljive).
4. Radno opterećenje
Ima veze s fizičkim i mentalnim naporima. U prvom možemo istaknuti rukovanje opterećenjem, ponavljanim pokretima itd. U sekundama, monotonija ili odgovornost koja pada na radnika .
5. Organizacijski čimbenici
Organizacijski čimbenici se odnose na strukturu i organizaciju rada, koji utječu na fizičku, mentalnu i društvenu. Stil vodstva, raspored rada ili odnos s kolegama .
Kako znati jeste li u toksičnom poslu
Obično se govori o toksičnom radu kad radna klima nije prikladna za rad. Kada govorimo o radnoj klimi, govorimo o radnom okruženju i načinu na koji utječu na radnike. To jest, ovdje govorimo o uvjetima rada, ali također pazimo na interpersonalni odnosi, očekivanja radnika, mogućnosti rasta unutar tvrtke i druge čimbenike kao što su nagrađivanje, priznanje ili stupanj uključivanja zaposlenika u tvrtku.
Ako želite znati koja obilježja predstavlja otrovna radna okolina, možete pročitati članak "12 znakova koji ukazuju na to da ste u otrovnoj radnoj okolini"
Radno zdravlje je multifaktorski fenomen
Kao što ste vidjeli, postoje mnoge varijable koje utječu na dobrobit radnika, to je razlog zašto obično govore o različitim područjima u prevenciji profesionalnih rizika , a time i rad različitih stručnjaka.
Da bismo smanjili rizik, radimo s različitim znanjem i tehnikama: sigurnost na radu (primjena mjera za smanjenje rizika, primjerice, kroz standarde, industrijsku higijenu (čišćenje, provođenje uzoraka i mjerenja zagađivača itd.), Medicina rada (studija bolesti vezanih uz rad), psihosociologije (socijalni i psihološki čimbenici povezani s radnim zdravljem) i ergonomije (uvjeti prilagodbe na posao).
