Organizacija, ljudski resursi i marketing

Odjeli za ljudske resurse tvrtki Imaju sve veću važnost, au novije vrijeme mnoge su organizacije shvatile važnost klađenja na ljudski kapital u području rada.Zato su zanimanja povezana s ljudskim...

O čemu govorimo kad govorimo o sreći? Mnogo je ljudi koji pričaju (i prodaju) ideju sreće. Zapravo, ovo izgleda kao hir, slično kao da je tanka ili ne jede meso. Ali kao i sve u životu, moramo ići...

Nedavno je došlo do pojave nekoliko slučajeva u kojima su, u postupku odabira za određenu poziciju u tvrtki, kandidati bili zamoljeni da provode test trudnoće. Ovaj test nema nikakve veze s navedenim...

Odjel za ljudske resurse tvrtki ima sve više važnosti, a mnogi studenti odlučuju trenirati na tom području znajući da su šanse za pronalaženje posla visoke.U ovome odjelu postoje različite zadatke i...

Ako ste svoj životopis predali tvrtki i odabrali ste da sudjelujete u intervjuu, postoji nešto o vašem profilu koji je poduzeću smatrao da ste dobar kandidat za pridruživanje njegovom osoblju.Sada je...

Postupak pribavljanja i odabira temeljni je za svaku tvrtku ili organizacije Međutim, činjenica da je riječ o osnovnom procesu ne znači da je jednostavna i da se može izvesti lagano, budući da...

Kurt Lewin, jedan od glavnih članova škole Gestalt, velik je doprinos socijalnoj psihologiji, ali i drugim disciplinama, poput onih organizacija.U ovom članku ćemo analizirati tri načina vodstva koje...

Nije isto biti šef kao vođa, a ne svatko tko ima visoku poziciju u organizaciji zna učinkovito upravljati ljudima i timovima. Međutim, na radnom mjestu postoje različite vrste vodstva, a za dobro...

Sigurno je da je intervju za posao jedna od najsloženijih situacija kada se suočavamo s njom, Trenutno postoje tisuće savjeta, vodiča, vodiča, pa čak i treninga tečajeva za podršku intervju za posao...

Glavni cilj intervjua za posao koji se koristi u procesima regrutiranja je prikupljanje maksimalne količine relevantnih podataka o svakom kandidatu, ali to na pouzdan način nije tako jednostavno kao...