Test osobnosti 16 čimbenika Cattell (16 PF)
Svaki od nas ima svoj način postojanja , Promatramo svijet određenog na neki način, povezujemo se s drugima na konkretan način i, općenito, izražavamo tendenciju da radimo određene stvari i da bismo odgovorili na više ili manje stabilan način.
Stavite drugi način, i iako zvuči suvišno, svaka osoba ima svoju osobnost. Ovaj koncept, koji definira tko i kako smo, bio je predmet klasičnog proučavanja psihologije, koji je stvorio brojne mjerne instrumente za procjenu poznate kao testovi osobnosti.
Od svih njih, Upitnik faktorske osobnosti ili test 16 čimbenika osobnosti , također poznat kao 16PF, izvorno stvorio psiholog Raymond Cattell.
- Srodni članak: "Vrste psiholoških testova: njihove funkcije i svojstva"
Kratak uvod: što je ličnost?
Kao što smo ranije spomenuli, Osobnost je opći uzorak ponašanja, interakcije, načina suočavanja i odnosa i percepciju stvarnosti koju svaka osoba posjeduje. Ovaj opći uzorak je stabilan i dosljedan element koji se generira kroz život svake osobe, posebno kovanje od djetinjstva do početka zrelosti kroz kombinaciju biopsihosocijalnih elemenata (genetika, okoliš i iskustva svake osobe).
Osobnost se u nekom aspektu može razlikovati kao odgovor na situacije i konkretne životne evolucije, ali obično se održava tijekom cijelog životnog ciklusa, promatrajući konstantno u većini područja i različitim situacijama u kojima živimo. To ne znači da su određeni aspekti nepromjenjivi, ali zahtijevaju visoku razinu truda i rada, održavajući općenito skup značajki koji čine osobnost.
Proučavanje osobnosti
Istraživanje osobnosti imalo je kao glavni cilj pronaći i objasniti glavne individualne razlike među subjektima u odnosu na njihovo ponašanje, na temelju mjerenja različitih osobina. Na temelju tih mjerenja, procjena osobina pojedinaca može se napraviti iz usporedbe s prosjekom stanovništva, pridonoseći predviđanju vlastitog ponašanja i drugih ljudi i procjenjuju njihovu prilagodbu okolišu .
No, moramo imati na umu da osobnost nije lako identificirati objektivni element, već je apstraktni konstrukt koji je teško kvantificirati. Da bi razvili instrumente koji mjere osobnost, morali su se koristiti različite vrste kriterija, poput empirijskih ili racionalnih kriterija.
Jedna od metoda izgradnje instrumenata za mjerenje ličnosti temelji se na faktorijalnim kriterijima u kojima se traži odnos između različitih osobina kako bi se utvrdile grupe osobina koje su poznate kao čimbenici osobnosti. Uzevši u obzir ovu vrstu kriterija, Raymond Cattell je 1957. godine sagradio jedan od najpoznatijih testova osobnosti, 16 PF .
Unos predmeta: 16 PF
Upitnik faktorske osobnosti ili 16 PF jedan je od najpoznatijih instrumenata za mjerenje osobnosti koji se koriste tijekom mlade povijesti psihologije. Created kao što je Raymond Cattell već rekao na temelju faktorskih kriterija, ovaj instrument ocjenjivanja ima svoju glavnu ulogu u proučavanju i procjeni osobina ličnosti različitih čimbenika (šesnaest glavnih i pet sekundarnih ili globalnih u najnovijoj verziji).
Ti čimbenici su bipolarni, tj. Idu u kontinuumu koja ide s jednog kraja svojstva na drugu, smještajući bodove osobe koja se procjenjuje u nekoj točki kontinuuma.
Da biste lakše razumjeli: Ako je jedan od čimbenika dominacija, jedan od polova odražava autoritarnu, konkurentnu i neovisnu osobu dok će drugi pokazivati podložnu, konformističku i ovisnu osobu, a većina stanovništva u međuvremenu.
Unutarnja organizacija testa osobnosti
Ovaj test osobnosti organiziran je od ukupno 185 zatvorenih pitanja s tri opcije odgovora, što je jedna od indikativnih opcija za koje se ne zna da odgovara, osim nekih pitanja koja se postavljaju kao rješavanje problema za procjenu obavještajnih podataka , Budući da se temelji na pitanjima i ne zahtijeva vrlo napredne tehnologije za proizvodnju rezultata, Ono se često koristi u tvrtkama i svim vrstama organizacija u trenutku odabira osoblja koje može postati dio tima ili primiti promociju.
Rezultat dobiven od 16 PF izračunava se iz predložaka, koji uzimaju u obzir vrijednost svake stavke u predviđanju faktora koji odgovara njima, koji imaju između oko 10 i 14 po faktoru, i koji prolaze navedeni izravan rezultat do baremiranih dekatipa.
16 PF se sastoji od različitih vrsta vage , U svojoj petoj verziji postoje tri ljestvice koje se koriste za otkrivanje stilova odgovora, sposobnost procjene iskrenosti i provjerljivosti dobivenih podataka, četiri globalne ili sekundarne ljestvice i naposljetku šesnaest faktora ličnosti koji su cijenjeni u ovom testu osobnosti. ,
Stanovništvo u kojem će se primjenjivati
Vrsta stanovništva za koju se misli 16 PF nalazi se u onim subjektima od šesnaest godina, koji trebaju sličnu razinu razumijevanja onoga učenika druge godine ESO-a kako bi to mogla ispravno raditi. To je potrebno, između ostalog, kako bi se osiguralo da svatko ima dovoljno vještina Razumjeti osnovni rad testa i kako ga primijeniti .
Unatoč tome, postoje različite varijante ovog testiranja osobnosti, a neke su verzije više usmjerene na osobe s poteškoćama u čitanju ili sociokulturnim problemima.
Ciljevi i primjena
16PF je dizajniran za napraviti analizu značajki i stilova odgovora osobe koja će procijeniti sposobnost da svojim tumačenjima pribavi osnovni profil osobnosti subjekta.
Ovaj test osobnosti je vrlo koristan, često se primjenjuje u područjima poput istraživanja, psihologije organizacija i ljudskih resursa te kliničke psihologije. Međutim, ideja ovog upitnika je procijeniti tipičnu ličnost, a ne usredotočiti se na analizu psihopatologije (iako se svojim promatranjem može vidjeti osobine koje imaju tendenciju nekih anomalija, nije njihov cilj i nije pripremljen za dijagnozu poremećaja).
Tumači 16 PF
Prilikom analize rezultata, opći koraci su promatrati stilove odgovora prvo kako bi se utvrdilo jesu li rezultati ispitivanja pouzdani, za kasnije procijeniti globalne dimenzije i ekstremne dekatipove , koji služe kao opća ideja pacijentove situacije i profila kada se izvuku iz rezultata drugih mjerila i konačno analiziraju i interpretiraju rezultate svakog od 16 osnovnih ljusaka uz pomoć samog testa i vanjskih vodiča.
Vage i čimbenici 16 PF
To su različite vage koje čine 16 PF:
1. Stupanj vage odgovora
Glavna funkcija skala vrednovanja odgovora je osigurati valjanost i pouzdanost prikupljenih podataka o pacijentu, promatrajući odgovara li se ispravno i iskreno ili ako postoje tendencije koje narušavaju podatke i time analize osobnosti.
2. Manipulacija slike
Ova je ljestvica odgovorna za procjenu jesu li odgovori dani na pitanja iskreni ili se kreću prema društvenoj poželjnosti, bilo da daju dobru sliku ili se čine lošijima nego što je to, s drugim ciljevima.
3. Aquiescence
U toj je mjeri vrednovana tendencija da se uvijek pozitivno odgovori na pitanja, s nečim što bi moglo ukazivati na nedostatak iskrenosti koja otežava ispravnu analizu situacije.
4. Infrequency indeks
Koristi se za otkrivanje rijetkih odgovora. To može biti zbog činjenice da je vrednovana osoba slučajno odgovorila, iako bi svaki odgovor i njegova korespondencija s skupom testova osobnosti trebali biti analizirani.
16 glavnih čimbenika
Glavni ili prvi čimbenici odražavaju na širok i specifičan način različite osobine ličnosti. Oni su sljedeći.
A: Utjecaj: Schizotim (malo afektivnost) vs ciklotimija (visoka osjetljivost)
Ovaj faktor vrednuje emocionalnu ekspresivnost , Visoki rezultat na ovoj ljestvici znači biti nježan i izraziti svoje osjećaje, biti ugodan za povezivanje s drugima i imati neki objekt za to. S druge strane, slabašnost bi osobu približila šizofreničkom stupu, koja nije bila vrlo afektivna, s lošom izražajnošću i visokom razinom rigidnosti i sklonosti izolaciji.
B: Razlozi: visoka inteligencija i niska inteligencija
Iako je ovaj čimbenik više povezan s inteligencijom nego s osobnošću, ne može se zanemariti da ima više ili manje intelektualnih sposobnosti utječe na način na koji vidimo svijet i djelujemo na njemu .
Visoki rezultat bi nekome pomislio s lakoćom učiti, razumjeti i razumjeti sažetak i prilagoditi se okolnostima. Slaba ocjena znači manju sposobnost suočavanja s okolinom, veću krutost i manje opcija odgovora te je teško razumjeti svijet.
C: Stabilnost: Snaga samozadržavanja nasuprot slabosti jastva
Ovaj se faktor uglavnom odnosi na stabilnost osobe , Smatra se da osoba koja ima visoke rezultate ima tendenciju da bude u stanju zadržati sklonost i imati stabilnu emocionalnost. Nizak rezultat bi odražavao neuroticizam, sposobnost i malo emocionalne kontrole.
D: Dominantnost: Dominantnost i podnošenje
Faktor dominacije odnosi se na sposobnost da bude neovisna , Visoki rezultat znači da je uzorak ponašanja konkurentan, neovisan i čak autoritaran, dok niski rezultati pokazuju podnošenje i konformizam.
E: Impulzivnost: Surgency (impulzivnost) vs Desurgency (inhibicija)
Pokazuje motivacijsku sposobnost i želju za radom , kao i sposobnost samokontrole. Osoba koja ima visoke rezultate bit će društvena, motivirana, impetuirana i impulzivna, dok će osobe s niskim rezultatima biti zabrinute, oprezne i zabrinute.
F: Sukladnost s grupom: Strong Superego vs Weak Superego
To se odnosi na sposobnost samokontrole, odlučivanja i procjene drugih , Osoba koja postiže visoku ocjenu bit će određena, stabilna, počinjena i vrijedna će drugima, ali ih neće oduzeti. Niski rezultati mogu ukazivati na nepristojnost, nemar i nezrelost,
G: Daring: Parmia (smion) nasuprot Trectia (sramežljivost)
Riječ je o sposobnosti preobrazbe misli i volje u djela , Visoka interpunkcija podrazumijeva smjelu i spontanost, dok niski rezultati ukazuju na inhibiciju i stidljivost koja sprečava rad stvari.
H: Osjetljivost: Premsia (osjetljivost) vs Harria (tvrdoća)
Ovaj faktor ukazuje na prisutnost osjetljivosti u osobi , Visoki rezultat sugerira emocionalnu osobu, ljubaznu i sramežljivu, labilnu. Niski rezultati pokazuju emocionalnu tvrdoću, pragmatizam i malu sposobnost uzbuđenja.
I: Sumnjivost: Alexia (samopouzdanje) protiv Protezanje (nepovjerenje)
Razina povjerenja ili nepovjerenje prema drugima , Ljudi koji imaju visoke ocjene su nepovjerljivi prema namjerama drugih, a niski rezultati odražavaju interes i povjerenje prema drugima, kao i sposobnost povezivanja.
J: Imaginacija: Praxemia (pragmatizam) vs Autia (mašta)
Sposobnost apstrahiranja , Imajući visok rezultat odnosi se na sposobnost da budu ekscentrični i nekonvencionalni, maštoviti. Neusklađenost u ovom aspektu odražava osobnost usredotočenu na stvarnost, s malim umjetničkim i konvencionalnim interesom.
K: Prokletstvo: Suptilnost prema ingenuitetu
Sposobnost cjelovitosti analize stvarnosti i promatranje različitih opcija i perspektiva , Ljudi koji imaju visoke ocjene imaju sposobnost otkrivanja i analize i stvarnosti i sebe, dok oni s niskim rezultatima su naivniji, vjerodostojniji i nešto neugodniji u njihovim odnosima.
L: Krivnja: svijest o nepobjedivosti
To se odnosi na sposobnost preuzimanja odgovornosti za stvari , Visoki rezultati ukazuju na strah i lakoću krivice. Niski rezultati odražavaju sigurnost i spokoj.
Q1: Pobuna: Radikalizam protiv konzervatizma
Ova 16 PF skala pokazuje sposobnost za otvorenost ili poštivanje tradicionalnih načina rada , Visoki rezultat ukazuje na zanimanje za intelektualnu i mentalnu otvorenost. Niski rezultati pokazuju konzervativnost, tradiciju i poštovanje.
Q2: Samodostatnost: samodostatnost i ovisnost
Odražava sposobnost donošenja vlastitih odluka , ocjenjivanje tih ljudi visoko na ljestvici, ili sklonost donošenju odluka koje je dogovorila skupina i ovisno o drugim ljudima, što je u tom slučaju najniža ocjena.
Q3: Samokontrola: Samopoštovanje prema ravnodušnosti
To uključuje mjerenje emocionalne i ponašajuće kontrole , Visoki rezultat ukazuje na prisutnost kontrolirane osobnosti, dok niski rezultat odražava neujednačenost
Q4: Napetost: napetost prema spokoju
To se odnosi na razinu anksioznosti osobe , Živčani i razdražljivi pojedinci bi visoko mogli postići, dok bi mirni ljudi imali niži rezultat
Drugi red ili globalne ljestvice
Skale drugog reda dobivene su analizom šesnaest glavnih čimbenika koji služe kao opći sažetak situacije pacijenta, iako pružaju općenitije i manje precizne informacije od detaljne analize svake ljestvice.
QS1: Introverzija i ekstraverzija
Osobe s lakoćom da se odnose imaju visoku ocjenu u ovom sekundarnom čimbeniku, budući da su izuzetna. Nasuprot tome, introvertirani ili ljudi koji imaju tendenciju socijalne inhibicije imaju tendenciju da imaju nizak rezultat.
QS2: Anksioznost - Tranquility
Mirnoća i sigurnost su uobičajene osobine kod ljudi koji imaju lošu ocjenu na ovoj ljestvici. S druge strane, tjeskobni i nesigurnosni ljudi imaju tendenciju da imaju visok rezultat na ovoj ljestvici.
QS3: osjetljivost - postojanost
Ljudi koji se brinu, postaju frustrirani ili obeshrabreni lako imaju tendenciju da postižu niske, bez obzira na njihovu razinu ljubaznosti. Oni su također obično analitički. S druge strane, visok rezultat ukazuje na sposobnost odlučivanja i stabilnost, ali i nižu razinu procjene rizika.
QS4: ovisnost o neovisnosti
Ono odražava u svojim visokim ocjenama neovisnost, asertivnost, disinhibition i radikalizam, a ako je ocijenjeno nisko, to ukazuje na nesigurnost, poniznost, sramežljivost i moralizam.
Bibliografske reference:
- Cattell, R.B .; Cattell, A, K., Cattell, H.E.P. (1995). 16 PF-5. Upitnik za faktorsku osobnost. TEA izdanja.
- Cohen, R.J. & Swerdlik, M.E. (2002). Psihološka ispitivanja i procjena. McGraw Hill. Madrid
- Karson, M., Karson, S., & O'Dell, J. (2002). 16PF-5. Vodič za njezino tumačenje u kliničkoj praksi. Madrid: TEA izdanja
- Schuerger, J.M. (2009). Upitnik o faktoru osobnosti: 16PF. U C. E. Watkins, Jr. i V.L. Campbell (Eds.), "Testiranje i procjena u savjetovalištu" (str. 67-99). Mahwah, NJ: Lawrence Erlbaum Associates, Inc.
