10 mitova o treniranju
Iako se danas smatra modom ili popularnim alatom, zapravo Coachingom jedan je od najstarijih alata za ljudsko osnaživanje koji postoje , osim onih koje više ljudi sami znaju, učenje i dobrobit. Zašto?
Jednostavno zato što ovaj alat slijedi načela ljudske prirode sama: slušajte, poznajete sebe, vidite sebe i kroz zrcalo koje vam postavlja moćna pitanja (to jest trener), otkrijte sve potencijale koje imamo i razvijamo kroz akciju (pored refleksije). Međutim, danas postoji tisuću mitova o treniranju, a to nam otežava znanje o stvarnosti i potencijalu tog alata. Nemojte se prevariti. Saznajte što je s ovim člankom, ali prije svega ne zaboravite to doživjeti.
Definiranje pojmova
Treniranje, stvarno, dolazi iz demokratskog dijaloga , Sokrat je sa svojim sljedbenicima koristio sustav aktivno slušanje i moćna pitanja kako bi oni sami otkrili kako su tumačili život, pokušali riješiti probleme ili što su im ometali (blokade koje stvaramo sami, kroz naše vrijednosti, uvjerenja, dojmove, tumačenja, prosudbe o drugima i sami, uvijek pristrani i ograničeni).
Ovaj je alat moderniziran u prošlom stoljeću uz praksu tenisa, a kasnije i razvojem novog tipa poslovnog savjetovanja u SAD-u (gdje su ti konzultanti, uz potporu socijalnih psihologa, otkrili da su se dogodile najdublje promjene u ljudima koji su bili odgovorni za donošenje odluka i bili svjesni da su oni oni koji bi mijenjali svoju stvarnost mijenjanjem nekog od njih). Danas, Coaching je moćan alat za ljudsko osnaživanje, i za tvrtke ... i za svakoga, budući da Coaching radi s ljudima, to je sustav za ljudska bića.
Razlozi za kontroverze oko treniranja
Zašto postoji toliko mnogo mitova, ako je alat tako jednostavan? Uglavnom iz tri razloga. Na prvom mjestu, treniranje je postalo toliko popularno (zbog snažnih rezultata koje nudi) da postoji mnogo profesionalnih upada. Ukratko, mnogi kažu da su "treneri" kada nisu, ali nude razgovore, pokušavaju motivirati i prodavati vam teoriju sreće ili vas savjetovati na neki način (u prehrani, sportu, javnom govoru, dobrobiti, poduzetništvu , život parova, itd.).
- Usput, u tom smislu potrebno je jasno razlučiti: preporučujem članak "Razlike između psihologije i treniranja".
Drugo, jer danas ima previše oznaka za treniranje , kada u stvarnosti postoji samo Coaching i oznake samo marketinške strategije. I treće, jer mnogi ljudi, umjesto da uče i doživljavaju ono što Coaching stvarno jesu, radije zadržavaju pogrešan dojam. Objasnimo 10 jednostavnih mitova o treniranju ... da bismo vam pomogli da zaista znate što je to;)
1. Treniranje je za tvrtke
Treniranje je alat koji pametne i ljudske tvrtke obično koriste. Zašto? Zato što dobiveni rezultati ovise o stanju u kojoj su ljudi ... Kada osoba probudi svoje potencijale i osjeća se puno, njegovi profesionalni rezultati su veći. Stoga treniranje nije za tvrtke ... već za ljude, a tvrtke su sastavljene od ljudi.
Treniranje je za svakoga tko želi probuditi svoj talent i doživjeti duboku promjenu.
2. Treniranje je trening
Iako na engleskom "treneru" znači trenirati, profesije treniranja duguju svoje ime u izrazu "kocz" mađarskog jezika, što znači "automobil". To je tako rečeno, jer trening proces je poput izleta automobilom, odakle ste (kako mislite, vjerujete, osjećate i djelujete) gdje se nalazite (gdje želite biti ako razvijete taj dio koji je malo zaglavljen)
3. Treniranje je motivacija za grupe
Treniranje ne potiče, nego Pridružuje osobi koja će naučiti motivirati sebe , Ovo je učinkovito i traje zauvijek, dok je motivacija za grupe upravo to ... razgovor čiji učinak nestaje tijekom vremena. Zapamtite da je treniranje alat koji se odvija privatno i osobno, između osobe i trenera, a ne u skupinama. U skupini se mogu koristiti alat za treniranje, ali nikada neće biti istinski trenerski proces.
4. Coaching je sustav koji čini novac
Ništa nije daleko od stvarnosti. Treniranje je alat ljudskog osnaživanja, gdje odabirete svoje ciljeve i što želite postići u svom životu, što želite promijeniti oko sebe, koje područje vaše osobnosti želite razviti, što želite naučiti?
5. Treniranje je terapija
Treniranje nije terapija niti psihologija. Treniranje je alat usredotočen na sadašnjost, na ono što se događa, a prije svega na rješenja i na vaše učenje, dok se terapija usredotočuje na disfunkcionalne probleme ili ponašanja.
6. Treniranje je stručno usavršavanje
Treniranje vam pomaže otkriti svoj talent i razviti ga, a to vam može pomoći profesionalno ili ne, to opet ovisi o vašim ciljevima. Pravi trener, on vas prati kako bi postigao svoje ciljeve i to ste vi koji ste sami učili. Trener vas ne trenira, vas ne podučava, vas ne upada, nije učitelj. Trener vas prati stručno, tako da ćete naučiti od sebe, kao što je Socrates učinio sa svojim učenicima, kao da je on vjeran oglednik sebe.
7. Treniranje je tehnika za prestati pušiti, izgubiti težinu ili imati bolje samopoštovanje
Ciljevi koje odaberete u treniranju ovise o vama. Reći ćete svom treneru, a stručni će vam pomoći da se jasno usredotočite na ono što želite. Treniranje nije sustav za postizanje određenih ciljeva, ali osoba slobodno odabire.
8. Treniranje je modni alat
Kao što smo rekli, treniranje je jednako star Sokrat , Vjerojatno treniranju postoji od kada je ljudsko biće saslušalo drugoga, shvatilo svoj način gledanja na život i upitao ga neko pitanje koje ga je natjeralo da shvati da se sve može razlikovati.
9. Treniranje je magija
Rezultati treniranja oni se ne događaju magijom niti se temelje na bilo kojoj "tajnoj". Vi ste osoba koja dobiva rezultate s vašom promjenom, sa svojim radnjama, s vašom predanošću. Trener vas prati na tom putu.
10. Treniranje preobrazuje vaš život
Treniranje je samo alat, ali ti si glavni protagonist. Trener je stručnjak koji vas prati na način na koji ćete ubrzano naučiti o sebi i gdje možete promijeniti mentalno programiranje ili način gledanja na život i osjećati ga ... na takav način da se nešto u tebi mijenja i da više nego ikad, prirodnije i puno. Ti si ti koji se pretvaraš.
I konačno, važan mit, a ne o treniranju ... ali o trenerima:
11. Budući da je trener jednostavan, samo morate imati karizmu ...
Trener je prije svega profesionalac, osoba osposobljena za Coaching na naporan način (barem, Magisterij i višegodišnje učenje i profesionalno iskustvo , uz postavljanje primjera vlastitog načina života, motiviranog promjenama, izazovima, odgovornosti i obveza). Trener nije protagonist, ali vi ste glavni lik. Uspjeh trenera je uspjeh koji su postigli ljudi s kojima radi. Trener može biti dobar govornik ili karizmom, ali prije svega vam je potrebno mnogo učenja, poniznosti i iskustva, kao i znanja i treninga. Zapravo, najljepša stvar o ovom alatu koja nas može učiniti da vidimo kako smo vrijedni i velika snaga koju moramo promijeniti našu stvarnost ... jest biti coachee (osoba koja unajmljuje trenera i želi živjeti proces).
- Kako bi trebao biti dobar trener? Saznajte čitajući ovaj članak.
Također imajte na umu da se proces treniranja odvija privatno između coacheea (klijenta) i trenera, u privatnim sjednicama (između 6 i 12 godina). treniranju to je samo sustav koji ubrzava vaše učenje i otkriva vas na vrijeme , Dare početi put prema sebi.
