10 savjeta za poboljšanje vašeg životopisa
životopis To će biti naša prezentacija tvrtki koja nudi posao koji želimo. Prema istraživanju "TheLadders", recruiter traje približno 6 sekundi kako bi odlučili ukoliko ste sposobni nakon što pogledate svoj životopis.
Kako poboljšati svoj životopis?
ali Kako pripremiti uspješan životopis? Koje bi informacije trebale dostaviti naš životopis? U ovom smo tekstu predložili otkrivanje glavnih ključeva koji čine životopis ne idu izravno u kantu.
Suočeni smo s vrlo zahtjevnim tržištem rada i, čak i ako se čini jednostavnom ulogom, životopis je naša pismo i može dovesti do uspjeha ... ili neuspjeha.
10 temeljnih bodova za izradu dobrog životopisa
Dalje, od Psihologija i um , predstavljamo sve potrebne informacije kako bismo razvili curriculum vitae koji uspijeva zavesti regrutera i koji će vas odvesti na maksimalnu šansu za dobivanje posla.
Poboljšanje vašeg životopisa može vam donijeti samo pozitivne posljedice , Posao je mnogo bliži snažnom životopisu i time ističe vaše profesionalne i osobne vrline.
1. Izradite svoj životopis prema poziciji koju želite
Prodajete se na komad papira, pa morate prilagoditi svoje podatke tako da odražavate ono što tvrtka traži. Pokušajte istražiti tvrtku i posjetiti njezinu web stranicu kako biste saznali ciljeve ili vrijednosti koje promiče , Pokušajte uhvatiti filozofiju tvrtke i položaj u svom životopisu. Izradite svoj prilagođeni životopis i upotrijebite format koji najbolje odgovara industriji u kojoj želite raditi.
Na primjer: ako ste grafički dizajner, izradite CV koji prikazuje vašu domenu tog polja. Ako, s druge strane, težite za poslom kao menadžer u multinacionalnoj tvrtki, pridržavajte se klasičnijeg modela kurikuluma.
Što se tiče modela za životopis, preporučujem da pročitate ovaj članak:
"Vrste životopisa - 4 CV modela (prednosti i nedostaci)"2. Istaknite svoje osobine, ali nikada ne lažite
Morate biti iskreni jer će se vaš životopis koristiti za strukturiranje intervjua ako ste jedan od odabranih kandidata. Nemojte uključivati lažne podatke jer vam kasnije može doći do problema. Koristite svoj životopis kako biste istaknuli svoje vještine i svoje snage .
Ako lažete, imajte na umu da su šanse da ćete doći do zavaravanja dosta velike, a vaša će slika biti trajno oštećena. Nije dobra ideja. Preporučujem vam da budete iskreni, s istinom možete ići daleko dalje od laži.
3. Odlučite želite li uključiti cilj
Postoji neka odstupanja među stručnjacima o tome hoće li ili ne uključiti cilj u vaš životopis. Recruiter može odbaciti vašu kandidaturu ako smatrate da imate vrlo visoka očekivanja za položaj. Ako želite raditi, preskočite ga , Naprotiv, ako je ono što želite je posao koji nije ispod vaših očekivanja, možete ga uključiti.
Sve ovisi o vrsti posla koji želite, a sliku koju želite dati kao profesionalca.
4. Vaš životopis ne bi trebao biti toliko dug kao dugogodišnje iskustvo
To može biti složeno ako imate puno iskustva i ponosite se na svoju profesionalnu karijeru, ali samo trebate uključiti informacije relevantne za to mjesto. Ako ste u 20-ima, vjerojatno biste trebali koristiti samo jednu stranicu. Čak i ako ste nagomilali dugogodišnje iskustvo, nije preporučljivo koristiti više od dvije stranice (list napisan naprijed i iza).
Puno je bolje razviti jedan list, ali moćan i atraktivan za oko, a ne koristiti pet ili šest stranica beskrajnih nastavnih planova. Ukratko, ako je dobro, dvaput dobro.
5. Koristite prazne prostore kako biste pogledao regrutera na određene točke
Pokušajte ne uključiti toliko informacija da biste mogli zavrijediti regrutera. Izradite slagalicu koja je ugodna za oči i upotrijebite prazne prostore kako biste privukli izgled regrutora u važnim aspektima vašeg profila.
Imajte na umu da osoblje ljudskih resursa može provesti nekoliko sekundi procjenu vašeg životopisa, pa jednostavno stavite stvari i odaberite dizajn koji naglašava vaše najrelevantnije vještine i iskustva.
6. Koristite metke za označavanje funkcija, odgovornosti ili postignuća
Pod svako obavljenim radom, odredite funkcije ili postignuća s najviše četiri ili pet metaka , Nemojte koristiti cijele rečenice, trebali biste se ograničiti na pisanje što je ispravno i neophodno.Taj će prostor poslužiti tako da recruiter ima prilično jasnu ideju o funkcijama i zadacima koje ste razvili u svakom od prethodnih radnih iskustava.
Zapamtite: prave informacije, nemojte pretjerati i detaljno navesti sve vaše funkcije.
7. Ukratko uključite akademske informacije
Uključuje samo akademske informacije relevantne za poziciju : naziv centra, naziv i godina mature. Iskusni radnici trebali bi uključiti obrazovanje na kraju svog životopisa. Ako ste nedavno diplomirani, možete uključiti završne stupnjeve projekte ili disertacije koje uključuju značajne aspekte za poziciju na koju težite.
Akademsko obrazovanje je važno, ali neke tvrtke daju joj relativnu važnost. Vaša je obveza znati u kojoj mjeri treba istaknuti više aspekata vezanih uz vaše radno iskustvo ili vašu obuku.
8. Nemojte uključivati hobije
Zaposlenici se brinu samo za ono što možete učiniti za tvrtku, tako Ako ne možete povezati hobije s poslom koji želite dobiti, nemojte ih uključiti u životopis. Ako smatrate da vaši hobiji ili hobiji koje napravite imaju veze s položajem, možete ih uključiti na kraju.
Poboljšajte svoj životopis navodeći samo informacije relevantne za tvrtku koja mogu zahtijevati vaše profesionalne usluge.
9. Ne morate spomenuti reference
Ako vaš budući poslodavac želi razgovarati sa svojim starim šefovima, ne brinite: on će vas obavijestiti tako da im možete dati kontakt. Nemojte davati te podatke, osim ako to zatražite To će vam dati vremena da obavijesti svog bivšeg menadžera i ažurira ih.
Nemojte zaboraviti razgovarati sa svojim starim šefom i objasniti zašto će vas zvati i što mislite da bi bio dobar način da mu objasni svoje vještine i kompetencije tvrtki koja vas zanima. Nemojte ga natjerati da kaže što, dajte mu malo slobode i samopouzdanja.
10. Koristite kronološki životopis
Ovisno o načinu organiziranja informacija, životopis može biti više vrsta. Ovo je jedan od ključeva kada je u pitanju poboljšanje vaše rezime
Kronološki životopis, koji se sastoji od narudžbe podataka curriculum vitae od najnovije do najstarijih , je najčešće korišteni format i najviše prihvaćene od strane regrutora. S druge strane, funkcionalni nastavni plan i program, koji se sastoji od naručivanja životopisa tematskim blokovima, preporučuje se kada je iskustvo vrlo rasprostranjeno ili kada postoje velika vremenska razdoblja u kojima nije bilo posla. To može uzrokovati da funkcionalni životopis bude razumljiv od strane najsvjetlijih regrutera, kao način za sastavljanje životopisa.
Ostale točke koje morate uzeti u obzir kako biste poboljšali svoj Kurikulum
Imajte na umu da dobar nastavni plan i program ne može bez nekih temeljnih obilježja u estetskom sastavu:
- Jasno, konkretno i sažeto , minimalno i maksimalno proširenje mora biti 1 ili 2 stranice.
- lijepo za gledanje regrutera.
- Napisano računalom , bez grešaka, bez grešaka i bez ručnih korekcija.
- Pronađite a CV predložak koji odgovara vašim potrebama.
- razmak i sa širokim marginama.
- Uz naslove i najvažnije aspekte ili zanimljivih naglašava.
- Bez otkrivanja svih informacija , samo onaj koji je potreban za pozornost regruta.
Ako vam je vaš životopis utisnuo ...
Ako ste slijedili korake koje smo naveli, dali ste životopis tvrtki i pozvali vas ... Čestitamo! Prošli ste prvi test. Ali sada morate prevladati drugu: intervju .
U ovom članku Psihologija i um nazvane "10 najčešćih pogrešaka u intervjuima za posao" pregledavamo ono što vam ne bi smjeli napraviti intervju pa možete pokazati da ste kandidat koji traže. Sretno!
