Vrste životopisa: 4 CV modela (prednosti i nedostaci)
Postoje različite Vrste životopisa da će nam poslužiti da bismo demonstrirali snage koje posjedujemo: naše iskustvo, našu akademsku razinu, jezike koje dominiramo i tako dalje. Kad tražimo posao, životopis će biti naš pismo pokrivanja , to jest, naša najava kako bi tvrtka u kojoj želimo raditi zainteresirana za naš profil.
Dakle, nije gubljenje vremena da se usredotočimo na napore na tome da životopis bude besprijekoran.
Različite vrste kurikuluma
U svakoj od vrsta kurikuluma, iste informacije može se organizirati na vrlo različite načine , Ovisno o strukturi, dajemo više važnosti nekim aspektima, a ne drugima, a moći ćemo iskoristiti različite vrste kurikuluma kako bismo pokazali što nas najviše zanima.
U našem članku "10 savjeta za poboljšanje vašeg životopisa" već smo dali informacije o tome kako pripremiti uspješan životopis. U nastavku prikazujemo različite vrste nastavnih planova i programa koji, ovisno o načinu na koji su informacije organizirane, možete koristiti pri pripremi životopisa.
4 klase životopisa kako da znate koji mi odgovara?
Počnimo s prvim životopisom (i najčešće korištenim): Kronološki životopis .
1. Kronološki nastavni plan i program
Ova vrsta nastavnog plana i programa je naj tradicionalnija i najčešće korištena, budući da na organizirani način ističe profesionalnu karijeru. Upotrebljava se to da to istakne napredak je postignut u određenom polju i pokazuje red koji je slijedio kroz profesionalnu i obrazovnu putanju. Stoga su informacije organizirane na temelju najstarijih postignuća i dosezanja najnovijih. Za razliku od ostalih vrsta životopisa, ističe stabilnost i napredni razvoj karijere, i ističe promociju, povećanje zadataka ili povećanje profesionalne razmjere.
Prednosti kronološkog životopisa
kronološki nastavni plan i program Treba ga koristiti u sljedećim situacijama:
- Ako je postignut napredak u području rada u a logičkom redoslijedu i traži promociju ili poboljšanje radnih uvjeta.
- Ako ste imali a stabilnu profesionalnu karijeru , bez dugih zaustavljanja koje bi regrutirale pitanje motivacije za položaj.
- Ako ste imali malo posla, ali jedno veliko iskustvo u tom polju.
- Ako ne želite promijeniti redak rada.
- Ako nemate više postignuća nego raditi u prestižnoj tvrtki.
Nedostaci kronološkog životopisa
S druge strane, ovaj nastavni plan također ima svoje nedostatke:
- Istaknite promjene u radu, kao i nedostatak promocija ili promjena odgovornosti.
- Prikazuje razdoblja neaktivnosti.
- Može pokazati nedostatak recikliranja ili nedostatak ažuriranja.
2. Funkcionalni (ili tematski) kurikulum
Ova vrsta nastavnog plana i programa Izdvajamo vještine , a korisno je ako se u područjima koja pokazuju važne kompetencije ima drugačija iskustva. Stoga, za razliku od kronološkog životopisa, ne pokazuje vrijeme stalnosti u poduzeću, nego raznih funkcija koje su izvršene .
U ovoj klasi životopisa navode se tri do šest funkcionalnih područja u kojima je radio. Na primjer, ako se osoba odluči za poziciju recepcionara u hotelu, različiti funkcionalni naslovi njihova životopisa mogu biti: turistički vodič, služba za korisnike (nakon što je radio u službi za korisnike u trgovačkom centru) i učitelja jezika. To daje novinarima informacije da može biti dobar kandidat za poziciju: on govori jezike, radio je licem u lice s javnošću i radio je u turističkom okruženju.
Snage funkcionalnog životopisa
funkcionalni nastavni plan i program Treba ga koristiti u sljedećim situacijama:
- Ako želite staviti naglasak na vještinama potrebna za obavljanje određenog posla i nema iskustva u tom sektoru.
- Ako je osoba bila honoraran i želi se vratiti na posao za nekoga.
- Ako želiš maskirno prazno razdoblje ili neaktivnosti.
- Ako želite izbrisati datume i pokazuju prilagodljivost na poslove prije stabilnosti.
- Ako pretražujete prvi posao ili ako imate kratko radno iskustvo.
- Ako netko misli da je godine To može biti prepreka.
Nedostaci funkcionalnog životopisa
Nedostaci ovog formata kurikuluma su:
- To nije uobičajeni format prezentacije, pa se natječe oni mogu shvatiti da se informacije skrivaju.
- Ne daje važnost vremenskom razdoblju koji je bio u svakoj poziciji ili nazivu tvrtke.
3. Mješoviti (ili kombinirani) kurikulum
mješoviti kurikulum ili u kombinaciji je a mješavina dviju prethodnih vrsta nastavnih programa , Obično započinje funkcionalnim opisom vještina ili sposobnosti, praćen kronološkim redoslijedom putanja pojedinca. Stoga format kombinira snage dvije vrste prethodnih životopisa.
Snage mješovitog životopisa
Mješoviti kurikulum treba koristiti kada to želimo istaknuti iskustva i vještine koju kandidat predlaže prema položaju koje odabere. Osim toga, neki se regrutori ne percipiraju na ovom životopisu, jer pokazuje razdoblja neaktivnosti.
Nedostaci mješovitog životopisa
Kao i ostale vrste životopisa, mješoviti životopis također predstavlja nedostatke:
- Potrebno je drugačiji kurikulum za svaku poziciju koju odaberete .
- Nije prikladno predstaviti kada traže standardne obrasce.
- Dodavanjem kronološkog redoslijeda prikazat će se trenuci neaktivnosti.
Pored ovih vrsta nastavnih planova i programa koji se temelje na organizaciji informacija, kurikulum se može predstaviti, primjerice, umjetničkim dodirom (ako se traži za umjetničko djelo) ili formalnije (ako se prijavi za posao u ured). Trenutno, čak i korištenje Videocurriculum umjesto papira.
4. Videokurikulum
Videocurriculum pokazuje kandidatu u snimci da ne preporuča se da bude duže od jedne minute (Nije prikladno trajati više od dvije minute). Ovaj format je idealno za prikaz komunikacijskih vještina ili aktivne osobnosti i dinamički, te otvara komunikacijske kanale kao što su vizualni, koji nisu prisutni u pisanom formatu. Osim toga, videokurikulum može inkorporirati kreativne elemente , kao što su projekti, fotografije itd.
Ona također omogućuje prikaz profesionalnih vještina, kao što su poznavanje jezika ili neki talent, ili dobra prisutnost ili slika. Videokurikulum je izvorni način predstavljanja aplikacije, iako to ne dopuštaju sve tvrtke. Čak i tako, to je široko prihvaćeno u audiovizualnom svijetu ili marketingu.
