Što je ravnopravnost spolova?
Postoje mnogi teorijski pojmovi koji pokušavaju utvrditi određene kriterije pri ocjenjivanju i promicanju ravnopravnosti među ljudima. Jedan od njih je koncept ravnopravnost spolova , da ćemo danas pokušati detaljno opisati i znati.
Vlasništvo i spol
Pravednost, pravda i jednakost su dijelovi na kojima se temelji koncept jednakosti, as druge strane, način povezivanja i grupiranja pojedinaca koji dijele barem jednu ili više obilježja je spol.
Ravnopravnost i jednakost spolova
"Različita ponašanja, težnje i potrebe žena i muškaraca smatraju se, cijenjeni i favorizirani na isti način"
-ABC žena radnika za ravnopravnost spolova; Geneva, 2000, str. 47-48
Ravnopravnost muškaraca i žena zaštićena je ravnopravnošću spolova u korištenju socijalnih usluga i dobara , Što znači suzbiti diskriminaciju među spolovima i ne preferirati muškarca iznad žene u aspektima koji čine društveni život, kao što se dogodilo, na uobičajeni način, prije desetljeća u cijelom zapadnom društvu.
Uvjeti za ravnopravnost spolova
"Prava, odgovornosti i mogućnosti svakog pojedinca neće ovisiti o tome je li osoba čovjek ili žena"
Međutim, kako bi se rodna ravnopravnost dogodila, moraju se stvoriti dvije bitne okolnosti. S jedne strane, jednakost mogućnosti i, s druge strane, stvoriti niz uvjeta za iskorištavanje tih mogućnosti .
Moramo imati na umu da je ravnopravnost spolova znači stvaranje standarda za te postojeće mogućnosti i njihovo razdvajanje između obaju spolova , Muškarci i žene moraju imati iste mogućnosti za razvoj u svim aspektima; na osobnoj razini, priliku da rastu, shvate i budu sretni, kao na radnom mjestu. Država stoga mora osigurati proporcionalno raspoređivanje resursa.
"Muškarci i žene bit će tretirani pravedno prema vlastitim potrebama. Liječenje koje se daje svakom od njih može biti različito, ali jednako u smislu prava, pogodnosti, obveza i mogućnosti ".
Ravnopravnost spolova na poslu
Žena ne može imati manju naknadu u odnosu na muškarca u vrijeme obavljanja istih poslova što se tiče radnog opsega, oni moraju dobiti isti u skladu s njihovim zaslugama i jedan rod ne bi trebao biti favoriziran na štetu druge , Bez obzira na spol, jednake naknade moraju biti primljene na istom poslu, s istim odgovornostima i obvezama.
Moramo dodati vrlo važan aspekt, jednakost ne znači zanemarivanje osobina svakog pojedinog spola, primjer toga je da žene imaju pravo, jednako kao i muškaraca, na dulji rodiljni dopust nego na roditeljski dopust , U ovom slučaju, bavimo se strogo biološkim pitanjima i provodimo ono što se zove pozitivna diskriminacija između dva spola .
Što podrazumijevamo pozitivnom diskriminacijom?
Dalje ćemo objasniti ključni koncept u trenutku primjene jednakosti, to je o tome pozitivna diskriminacija ili afirmativna akcija Ovaj pojam je ključ: odnosi se na akcije usmjerene na smanjenje diskriminirajuće prakse protiv sektora , koji su kulturno kroz povijest bili isključeni i smatraju se iskorijenjenima i ranjivima.
Primjer bi bili pojedinci s nekim tjelesnim ili duševnim invaliditetom i na isti način žene koje su zbog utjecaja židovsko-kršćanske i patrijarhalne kulture bile prebačene u kategoriju pojedinaca drugog reda. Sve se to dodatno pogoršava ako, zbog spola, žena također ispunjava stanje patnje, kao što smo spomenuli ili bilo koja druga kulturno negativna karakteristika.
Pozitivna diskriminacija prevedena je u specifično zakonodavstvo s ciljem izjednačavanja mogućnosti zapošljavanja , ostvarivanje demokratskih prava, sudjelovanje u državnim institucijama i državnim tijelima, kao i pristup obrazovanju. Za sve to, bilo je potrebno bezbroj godina mobilizacije i društvenih zahtjeva.
Jedan od primjera je, između ostalog, zakoni za zaštitu žena u slučajevima nasilja u obitelji, pri čemu se među ostalim mjerama podupire miješano obrazovanje ili ne segregacija po spolu, financijskoj pomoći ili poreznim izuzećima.
U nekim razvijenim zemljama rezultat pozitivne diskriminacije bio je vrlo učinkovit u progresivnom izjednačavanju žena na tržištu rada.
Koji je napredak došlo do pozitivne diskriminacije?
Valja napomenuti da se ostvaruje značajan napredak kako bi se postigao ovaj kapital. , Spomenimo činjenicu da u španjolskoj državi promovira takozvani paritet između muškaraca i žena u političkoj sferi.
Postoje organizacije koje su isključivo posvećene ravnopravnosti spolova. Ti subjekti promiču ravnopravnost između muškaraca i žena, dok zagovaraju prava žena. Stalno razraditi korisne političke prijedloge za postizanje pravednosti , čime se ženama omogućuju da budu prisutni i sudjeluju u svim sektorima društva.
Zanimljivo je zapamtiti najvažnije događaje u odnosu na prava žena, jednakost i pravednost. Kao što je Odbor za uklanjanje svih oblika diskriminacije žena od 1982. i preporuke 19. koja je pojasnila da je nasilje nad ženama oblik diskriminacije. Drugi događaj bio bi bez presedana mobilizacija 1993. godine za traženje Svjetska konferencija o ljudskim pravima da bi bila postavljena u korist njihovih prava i koja je dovela do stvaranja članka 18.; Ovako piše:
"Ljudska prava žena i djevojaka neotuđivi su i nedjeljivi dio univerzalnih ljudskih prava. Puno sudjelovanje žena u političkom, građanskom, ekonomskom, društvenom i kulturnom životu i iskorjenjivanju svih oblika diskriminacije na temelju spola, u uvjetima jednakosti, prioritetni su ciljevi međunarodne zajednice ".
"Sva su ljudska bića rođena slobodna i jednaka u dostojanstvu i pravima" (...) "Svaka osoba ima sva prava i slobode proklamirane u ovoj Deklaraciji, bez razlike u rasi, boji, spolu, jeziku, vjeri, političkom mišljenju ili bilo koje druge naravi, nacionalno ili socijalno podrijetlo, ekonomski položaj, rođenje ili bilo koji drugi uvjet "
- Opća izjava o ljudskim pravima; Članak 1 i 2
"Španjolci su jednaki pred zakonom, bez ikakve diskriminacije na temelju rođenja, rase, spola, vjere, mišljenja ili bilo kojeg drugog stanja ili osobne ili društvene okolnosti koja prevladava"
- Španjolski Ustav iz 1978. godine; Članak 14
