yes, therapy helps!

Organizacija, ljudski resursi i marketing


10 razloga zašto bismo trebali raditi 6 sati dnevno, prema znanosti - organizacija, ljudski resursi i marketing

Postoji intenzivna rasprava o tome je li bolje raditi 6 sati dnevno ili 8 kao u većini tvrtki, Dok se neke tvrtke ne slažu, drugi primjenjuju politike kojima je cilj smanjiti vrijeme radnika na...

10 savjeta koji će vam pomoći da dobro zaključite pregovore - organizacija, ljudski resursi i marketing

Bilo na poslu (na primjer, u prodajnom odjelu), s našim partnerom ili u drugim situacijama našeg svakodnevnog života, svi moramo pregovarati u nekom trenutku u našem životu, jer smo društvena bića i...

5 razlika između skupine i tima - organizacija, ljudski resursi i marketing

Kada rade zajedno ruku pod ruku s drugim ljudima, dinamika koja se uspostavlja između radnika čini razliku. Iako istodobno posvetujemo istim materijalnim sredstvima i osoblju s dovoljnom razinom...

Yerkes-Dodson Zakon: odnos između stresa i performansi - organizacija, ljudski resursi i marketing

Mnogi ljudi imaju osjećaj da se njihova učinkovitost poboljšava kad se osjećaju pod pritiskom. Na primjer, vjerojatno je da ste više puta iznenađeni lakoćom kojom ste uspjeli zapamtiti nastavni plan...

7 ključeva psihologije primijenjeno na marketing i oglašavanje - organizacija, ljudski resursi i marketing

Psihologija je disciplina koja se primjenjuje u mnogim područjima: sportu, školama ili tvrtkama.Unutar ovog posljednjeg konteksta nalazimo Psihologiju primijenjenu na marketing, koja je ključna za...

Kako se suočiti s otpuštanjem posla, u deset ključeva - organizacija, ljudski resursi i marketing

Jedno od najtežih i tužnih trenutaka našeg života jest kada smo otpušteni iz našeg rada. Biti nezaposlena osoba može biti komplicirana jer može ekonomski destabilizirati, ali također donosi i...

11 najboljih aplikacija za pronalaženje i dobivanje posla - organizacija, ljudski resursi i marketing

Svi smo morali tražiti posao u nekom trenutku u našem životu, a od prije nekoliko godina tradicionalne su metode omogućile nove načine za to. Mnoge tvrtke samo traže kandidate kroz online svijet...

7 funkcija i uloga psihologa tvrtke - organizacija, ljudski resursi i marketing

Psihologija je disciplina koja izaziva mnogo interesa za sadašnjost; Međutim, mnogi ljudi povezuju lik psihologa s kliničkim okruženjem.Profesionalci psihologije mogu obavljati svoj posao u...

Treniranje za tvrtke: što je to i koje su njegove prednosti? - organizacija, ljudski resursi i marketing

U posljednja dva desetljeća, metodologija, koja ima za cilj maksimizirati profesionalni i osobni razvoj, vrlo je moderna. To je treniranje, koji utječe na transformaciju ljudi i generira promjene...

8 posljedica prekomjernog rada: tjelesni i duševni problemi - organizacija, ljudski resursi i marketing

Rad je neophodan kako za jamčenje oblika življenja tako i za razvijanje dobrog samopoštovanja; Kad se osjećamo korisnim, naučimo vjerovati u sebe. Međutim, kao i svaka navika, prekovremeni rad može...